高层停薪留职合同范本8篇.docx

高层停薪留职合同范本8篇

篇1

合同编号：XXXXXX

甲方（公司）：___________________（全称）

法定代表人：___________________

注册地址：___________________

联系电话：___________________

乙方（停薪留职员工）：___________________（姓名）

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系电话：___________________

电子邮箱：___________________

鉴于甲、乙双方就乙方在甲方公司高层职务停薪留职事宜达成如下协议，特订立本合同。

第一条合同目的及定义

本合同旨在明确乙方在甲方公司高层职务停薪留职期间的各项权利和义务，确保双方权益得到合法保护。停薪留职期间，乙方将暂时离开工作岗位，但保留职务及相应待遇。

第二条停薪留职期限

停薪留职期限自______年____月____日起至______年____月____日止。期满后，双方根据实际情况可协商续签或终止本合同。

第三条薪酬与福利待遇

1.停薪留职期间，甲方将按照公司政策向乙方支付基本薪资的______%（比例可协商调整）。

2.除基本薪资外，其他福利待遇（如奖金、津贴、补贴等）将视具体情况而定。

3.若乙方在停薪留职期间为公司做出突出贡献，甲方将给予相应的奖励。

第四条岗位职责及权限

乙方在停薪留职期间需承担以下职责：

1.维护公司的商业机密和保密信息。

2.完成甲方指定的项目任务或临时工作。

3.积极参与公司的业务交流和培训活动。

4.在必要时，协助公司处理突发事件和其他紧急事务。

第五条纪律与约束

1.乙方必须遵守国家法律法规、社会公德及甲方公司的各项规章制度。

2.乙方不得在停薪留职期间与甲方竞争对手建立劳动关系或损害甲方利益。

3.乙方在留职期间不得从事违法犯罪活动。

4.若乙方违反上述约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应法律责任。

第六条合同解除与终止

1.合同期限届满，自动终止。

2.双方协商一致，可提前解除本合同。

3.若乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为或损害甲方利益，甲方有权立即解除本合同。

4.合同解除或终止后，乙方需按照甲方的要求办理离职手续。

第七条争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

第八条其他约定

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

乙方（停薪留职员工）：___________________（签字）

签订日期：______年____月____日

---END---

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（联系方式：[联系方式]）鉴于乙方的个人发展需要和职业规划，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方在甲方公司高层实施停薪留职事宜达成以下协议条款：

一、协议目的

为激励员工积极参与职业发展和提高自身能力，同时为公司的长远发展做出贡献，甲方同意乙方在特定时期内实施停薪留职计划。停薪留职期间，乙方保留在甲方的职位及相关权益，但不享受甲方的薪资待遇。

二、停薪留职期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，经双方协商一致，可提前终止或续约。

三、岗位职责及义务

停薪留职期间，乙方应继续履行其原职位的岗位职责，并积极配合甲方的工作安排和业务需求。乙方须保证不影响甲方正常的业务开展和内部运营秩序。同时遵守甲方的相关规章制度。

四、留职待遇与补偿安排

在停薪留职期间，乙方不享受甲方的薪酬、奖金、津贴、社保及其他福利待遇。但对于因特殊原因需要保留的社保关系等事项，甲乙双方应另行签订补充协议进行约定。若因甲方原因造成乙方损失的，甲方应按照相关法律法规进行补偿。

五、知识产权及保密义务

乙方在甲方任职期