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工地农民工劳动合同书2024年通用
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间及地点
1.3合同生效条件
2.工作内容与要求
2.1工作内容描述
2.2工作质量标准
2.3工作地点及工作时间
3.工资待遇
3.1工资构成
3.2工资支付方式及时间
3.3工资调整机制
4.社会保险及福利
4.1社会保险种类及缴纳比例
4.2福利待遇
4.3保险待遇说明
5.工作条件与安全
5.1工作条件保障
5.2安全生产责任
5.3安全教育与培训
6.休息休假
6.1休息日及休假安排
6.2年休假及病假规定
6.3事假及探亲假规定
7.劳动纪律
7.1员工行为规范
7.2违纪处理规定
7.3奖励制度
8.职业培训与发展
8.1培训机会
8.2培训内容
8.3职业发展计划
9.合同期限
9.1合同签订期限
9.2合同续签条件
9.3合同解除条件
10.合同解除与终止
10.1合同解除情形
10.2合同终止情形
10.3合同解除或终止的程序
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
11.3违约金计算方式
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同附件
13.1合同附件清单
13.2附件内容说明
13.3附件使用规范
14.其他约定
14.1其他事项说明
14.2不可抗力条款
14.3合同修改与补充
14.4合同生效及其他
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位名称）：________________
乙方（农民工姓名）：________________
甲方地址：________________
乙方身份证号码：________________
乙方住址：________________
1.2合同订立时间及地点
本合同于2024年__月__日，在________________地点订立。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.工作内容与要求
2.1工作内容描述
乙方在甲方处从事________________工作，具体工作内容详见附件一。
2.2工作质量标准
乙方应按照甲方提出的工作质量标准完成工作任务，具体标准详见附件二。
2.3工作地点及工作时间
工作地点：________________
工作时间：每天工作__小时，每周工作__天。
3.工资待遇
3.1工资构成
乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等构成。
3.2工资支付方式及时间
甲方应于每月__日前支付乙方上月工资，工资支付方式为现金或银行转账。
3.3工资调整机制
根据甲方经营状况及乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。
4.社会保险及福利
4.1社会保险种类及缴纳比例
乙方应依法参加社会保险，具体种类及缴纳比例详见附件三。
4.2福利待遇
乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等福利待遇。
4.3保险待遇说明
乙方社会保险待遇按照国家及地方相关政策执行。
5.工作条件与安全
5.1工作条件保障
甲方应提供符合国家及行业标准的工作条件和安全设施。
5.2安全生产责任
乙方应严格遵守安全生产规章制度，甲方对乙方的人身安全负责。
5.3安全教育与培训
甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
6.休息休假
6.1休息日及休假安排
乙方每周享有__天休息日，具体安排详见附件四。
6.2年休假及病假规定
乙方享有国家法定年休假及病假，具体规定详见附件五。
6.3事假及探亲假规定
乙方享有国家法定事假及探亲假，具体规定详见附件六。
8.职业培训与发展
8.1培训机会
甲方将为乙方提供与其工作相关的职业培训和继续教育机会。
8.2培训内容
培训内容包括但不限于安全生产知识、岗位技能提升、法律法规等。
8.3职业发展计划
甲方将为乙方制定职业发展计划，包括晋升通道和职业发展规划。
9.合同期限
9.1合同签订期限
本合同期限为__年，自2024年__月__日起至__年__月__日止。
9.2合同续签条件
在合同期满前__个月，如双方均无续签异议，可自动续签同等期限的劳动合同。
9.3合同解除条件
1.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
3.乙方因违纪被开除、劳动教养或被追究刑事责任；
4.合同约定的其他解除条件。
10.合同解除与终止
10.1合同解除情形
合同解除情形包括但不限于：
1.双方协商一致；
2.因不可抗力导致合同无法履行；
3.乙方不符合录用条件；
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