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业务员合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方基本信息
1.2合同乙方基本信息
2.合同签订背景与目的
2.1签订合同背景
2.2签订合同目的
3.合同期限
3.1合同生效日期
3.2合同终止日期
3.3合同续签条件
4.业务范围与职责
4.1业务员工作内容
4.2业务员职责
4.3业务员权利
5.培训与考核
5.1业务员培训
5.2业务员考核
5.3考核结果及处理
6.薪酬待遇
6.1薪酬结构
6.2薪酬发放
6.3薪酬调整
7.社会保险与福利
7.1社会保险缴纳
7.2福利待遇
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.保密条款
9.1保密信息范围
9.2保密义务
9.3违约责任
10.解除合同
10.1合同解除条件
10.2解除合同程序
10.3解除合同后的责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效与变更
12.1合同生效
12.2合同变更
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2通知与送达
13.3合同解除后的处理
14.合同附件
14.1附件一：薪酬待遇表
14.2附件二：培训计划
14.3附件三：考核标准
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方基本信息
甲方名称：____________________
甲方地址：____________________
甲方法定代表人：________________
甲方联系方式：________________
1.2合同乙方基本信息
乙方名称：____________________
乙方地址：____________________
乙方法定代表人：________________
乙方联系方式：________________
2.合同签订背景与目的
2.1签订合同背景
乙方作为甲方指定业务员，负责甲方产品的销售工作。
2.2签订合同目的
为确保双方在业务合作过程中的合法权益，明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，达成一致，签订本合同。
3.合同期限
3.1合同生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.2合同终止日期
本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。
3.3合同续签条件
在合同期满前____个月，如双方无异议，可协商续签本合同。
4.业务范围与职责
4.1业务员工作内容
（1）负责甲方产品的市场调研、客户开发和业务拓展；
（3）负责产品的销售、售后服务及客户投诉处理；
（4）完成甲方交办的其他相关工作。
4.2业务员职责
（1）遵守国家法律法规、行业规范和甲方内部管理制度；
（2）保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；
（3）积极完成销售任务，提高销售额；
（4）按时参加甲方组织的培训和考核。
4.3业务员权利
（1）享有甲方提供的培训机会；
（2）享有甲方规定的薪酬待遇；
（3）享有甲方规定的休息休假权利。
5.培训与考核
5.1业务员培训
甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方业务水平。
5.2业务员考核
甲方应定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于：业务技能、工作态度、业绩完成情况等。
5.3考核结果及处理
考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对不合格的乙方，甲方有权进行培训或调整工作岗位。
6.薪酬待遇
6.1薪酬结构
乙方薪酬由基本工资、绩效工资、提成等部分组成。
6.2薪酬发放
甲方每月____日前发放乙方上月薪酬。
6.3薪酬调整
甲方根据市场情况及乙方工作表现，可对乙方薪酬进行适当调整。
7.社会保险与福利
7.1社会保险缴纳
乙方应依法参加社会保险，甲方按照国家规定缴纳社会保险费。
7.2福利待遇
（1）带薪年假；
（2）节假日加班费；
（3）员工生日礼品等。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
（1）如甲方未按时足额支付乙方薪酬，应向乙方支付相当于应付款额的____%的违约金。
（2）如甲方未履行合同约定的培训义务，应向乙方支付相当于培训费用____%的违约金。
8.2乙方违约责任
（2）如乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方经济损失，并支付相当于损失金额____%的违约金。
9.保密条款
9.1保密信息范围
本合同所指保密信息包括但不限于甲方产品的技术参数、销售策略、客户信息等。
9.2保密义务
乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。
9.3违约责任
如乙方违反保密义务，应赔偿甲方因泄露保密信息所造成的全部经济损失。
10.解除合同
10.1合同解除条件
（1）合同期满或双方协商一致解除合同
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