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A医院实行劳务派遣用工的利弊分析(一)
作者：马佳史新叶程军王炼涛郑京晶杜新宇关凯军王宏
【摘要】本文主要从A医院人力资源管理中存在的问题以及劳务派遣
用工模式在A医院人力资源管理的应用效果进行分析,并且对劳务派遣
用工模式在A医院应用中的存在问题提出了一些建议和解决方法。
【关键词】A医院劳务派遣人力资源管理
1劳务派遣的概念以及国内发展状况
劳务派遣是指由派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同,然后向用工单
位派出该员工,使其在用工单位的工作场所内劳动,接受要派单位的指
挥、监督,以完成劳动力和生产资料结合的一种特殊用工方式。
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