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离职赔偿协商协议书
甲方（用人单位）：_______________________
统一社会信用代码/注册号：_________________________
乙方（离职员工）：_______________________
身份证号码：_________________________
鉴于乙方因个人原因或甲方的经营调整，双方同意协商解除劳动关系，并就离职赔偿事宜达成如下协议：
第一条协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在协商解除劳动关系后，甲方对乙方的赔偿事宜。
第二条解除劳动关系
甲乙双方同意自_______年_______月_______日起解除双方签订的劳动合同。
乙方应于解除劳动关系前完成工作交接，并遵守甲方的离职流程。
第三条赔偿范围
甲方同意向乙方支付以下赔偿：
经济补偿金
未休年假工资
其他（具体赔偿项目根据实际情况填写）
赔偿的具体金额根据国家相关法律法规及双方协商确定。
第四条经济补偿金
甲方同意支付乙方经济补偿金，计算方法为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资，不足一年的按比例支付。
经济补偿金的月工资标准为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。
第五条未休年假工资
若乙方有未休的年假，甲方应按照国家规定支付未休年假工资。
未休年假工资的计算方法为：乙方日工资收入的300%。
第六条赔偿支付方式
甲方应于本协议签订之日起_______日内一次性支付乙方全部赔偿金。
赔偿金的支付方式为（银行转账/现金支付等）。
第七条工作交接
乙方应于_______年_______月_______日前完成工作交接，包括但不限于文件资料、工作任务、项目进度等。
甲方应配合乙方完成工作交接，并在交接完成后出具工作交接证明。
第八条保密义务
乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等信息承担保密义务。
保密期限为自离职之日起_______年。
第九条竞业限制
若甲乙双方签订有竞业限制协议，乙方应继续遵守竞业限制的约定。
甲方应按约定向乙方支付竞业限制补偿金。
第十条违约责任
若甲方未按时支付赔偿金，应向乙方支付违约金，违约金为未支付赔偿金的_______%。
若乙方未按约定完成工作交接或违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为_______。
第十一条争议解决
双方因履行本协议所产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十二条合同的变更与解除
协议一经双方签字盖章，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除。
若因不可抗力导致协议无法履行，双方可协商解除协议，并不承担违约责任。
第十三条通知与送达
双方因履行本协议而相互发出或提供的所有通知、文件、资料等，均应以书面形式进行。
双方确认的送达地址为各自在本协议中所列的地址。如有变更，应当及时书面通知对方。
第十四条其他约定
_______（双方可根据实际情况约定其他相关事宜）。
第十五条本协议的生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十六条本协议的份数
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字或盖章）：_______________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：_______________________
日期：____年____月____日
（注：以上为合同的前半部分，待续。）正文结束
第十七条协议的独立性
本协议构成甲乙双方关于离职赔偿的全部协议，取代双方之前关于该事项的所有口头或书面沟通。
第十八条法律适用
本协议的订立、解释、变更、履行和争议解决等均适用中华人民共和国法律。
第十九条附件
本协议的所有附件均为本协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。
第二十条协议的修改和补充
本协议的任何修改和补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。
第二十一条协议的终止
本协议在以下情况下终止：
赔偿金支付完毕，且乙方完成工作交接。
双方协商一致同意终止本协议。
因不可抗力导致本协议无法继续履行。
第二十二条离职证明
甲方应在乙方完成工作交接后，向乙方出具离职证明。
第二十三条税务处理
甲方支付给乙方的赔偿金若涉及税费，应按照国家税务法规的规定处理。
甲方应协助乙方完成税务申报等相关手续。
第二十四条财务结算
乙方应于离职前与甲方完成财务结算，包括但不限于借款、预支款、报销等。
第二十五条知识产权
乙方在甲方工作期间创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，其所有权归甲方所有。
第二十六条再就业
乙方在离职后应遵守与甲方签订的竞业限制协议，不得在竞业限制期内为竞争对手工作或自设竞争企业。
第二十七条特别条款
_______（双方可根据实际情况约定
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