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劳动法律服务合同(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容

2.1服务范围

2.2服务方式

2.3服务期限

3.服务费用

3.1费用构成

3.2支付方式

3.3逾期支付

4.服务流程

4.1咨询与评估

4.2制定解决方案

4.3执行与监督

5.保密条款

5.1保密信息

5.2保密义务

5.3违约责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决程序

6.3争议解决机构

7.合同解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3解除与终止的程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.法律适用与管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

10.合同生效

10.1生效条件

10.2生效日期

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

12.合同附件

12.1附件一：服务内容明细

12.2附件二：服务费用明细

13.其他约定

13.1通知方式

13.2不可抗力

13.3合同份数

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1本合同中，“劳动法律服务”是指为客户提供劳动法律咨询、法律意见、法律文件起草、法律风险评估、法律争议解决等法律服务。

1.1.2本合同中，“服务期限”是指自合同生效之日起至服务完成之日止的期间。

1.1.3本合同中，“服务费用”是指客户为获得本合同约定的服务所应支付的费用。

1.2解释

1.2.1本合同条款中如有专业术语，双方应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

1.2.2如合同条款对专业术语有特殊解释，应在本合同中予以明确。

2.服务内容

2.1服务范围

2.1.1提供劳动法律咨询，包括但不限于劳动合同、社会保险、劳动争议等方面。

2.1.2起草或审核劳动合同、集体合同、员工手册等法律文件。

2.1.3提供劳动争议预防和处理建议，包括但不限于调解、仲裁、诉讼等。

2.2服务方式

2.2.1通过电话、邮件、面谈等方式提供咨询服务。

2.2.2按需提供现场法律支持。

2.2.3协助客户制定法律解决方案，并监督实施。

2.3服务期限

2.3.1本合同服务期限为一年，自合同生效之日起计算。

2.3.2如需续约，双方应提前一个月书面通知对方。

3.服务费用

3.1费用构成

3.1.1本合同服务费用包括但不限于咨询费、起草费、审核费、诉讼代理费等。

3.1.2具体费用标准根据服务内容、工作量及市场价格协商确定。

3.2支付方式

3.2.1服务费用应按月支付，每月支付金额为总费用除以服务期限月数。

3.2.2支付时间为每月一个工作日。

3.3逾期支付

3.3.1如客户逾期支付服务费用，应向服务方支付逾期付款利息，逾期付款利息按月利率1%计算。

4.服务流程

4.1咨询与评估

4.1.1客户提出咨询需求，服务方进行初步评估。

4.1.2双方就服务内容、费用及期限达成一致。

4.2制定解决方案

4.2.1服务方根据客户需求，制定详细的法律服务方案。

4.2.2方案经客户确认后，双方签署《服务协议》。

4.3执行与监督

4.3.1服务方按《服务协议》约定，履行各项法律服务。

4.3.2客户对服务过程进行监督，并提出意见或建议。

5.保密条款

5.1保密信息

5.1.1双方在本合同履行过程中，所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密信息。

5.2保密义务

5.2.1双方对本合同履行过程中所知悉的保密信息负有保密义务。

5.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。

5.3违约责任

5.3.1如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

6.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决程序

6.2.1双方应在收到争议通知之日起三十日内，进行友好协商。

6.2.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.3争议解决机构

6.3.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。

7.合同解除与终止

7.1解除条件

7.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.1.2如一方违反合同约定，致使合同无法履行，守约方有权解除本合同。

7.2终止条件

7.2.1本合同服务期限届满，合同自动终止。

7.2.2如一方违约，另一方有权解除合同。

7.3解除与终止的程序

7.3.1解除或终止合同，应提前三十日书面通知对方。

7.3.2双方应按照合同约定，妥善处理合同终