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劳务派遣小时工合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位基本信息

2.2用工单位基本信息

3.派遣人员基本信息

3.1派遣人员姓名

3.2派遣人员性别

3.3派遣人员身份证号码

3.4派遣人员出生日期

3.5派遣人员联系电话

3.6派遣人员居住地址

4.派遣岗位与工作内容

4.1派遣岗位名称

4.2派遣岗位工作内容

4.3工作时间与工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假规定

5.3加班制度

6.工资与福利待遇

6.1工资标准与支付方式

6.2社会保险与公积金

6.3福利待遇

7.劳动保护与安全

7.1劳动保护措施

7.2工作安全规定

7.3健康检查与职业病防治

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同的通知与手续

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决地点

10.其他约定事项

10.1保密条款

10.2不可抗力条款

10.3法律适用与争议管辖

11.合同附件

11.1附件一：劳务派遣人员登记表

11.2附件二：劳务派遣人员工资明细表

11.3附件三：劳务派遣人员社会保险登记表

12.合同签订与生效日期

13.合同份数与保管

14.合同签署与见证

第一部分：合同如下：

1.2合同生效：本合同自签订之日起生效，有效期为__年__月，自合同生效之日起计算。

2.1派遣单位基本信息：甲方名称：________________________

地址：________________________

联系人：________________________

联系电话：________________________

2.2用工单位基本信息：乙方名称：________________________

地址：________________________

联系人：________________________

联系电话：________________________

3.1派遣人员姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

出生日期：________________________

联系电话：________________________

居住地址：________________________

3.2派遣岗位名称：________________________

工作内容：________________________

工作时间：________________________

工作地点：________________________

4.1工作时间规定：甲方派遣人员每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。

4.2休息休假规定：甲方派遣人员享有国家规定的休息日和法定节假日，休息日安排工作需提前__小时通知。

4.3加班制度：甲方派遣人员加班需提前__小时申请，加班工资为正常工资的__倍。

5.1工资标准与支付方式：甲方派遣人员月工资为人民币__元，按月支付。

5.2社会保险与公积金：甲方派遣人员的社会保险和公积金由甲方缴纳，按照国家规定执行。

5.3福利待遇：甲方派遣人员享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。

6.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保派遣人员的人身安全。

6.2工作安全规定：甲方应遵守国家有关安全生产的法律、法规，确保派遣人员在工作中的安全。

6.3健康检查与职业病防治：甲方应定期组织派遣人员进行健康检查，发现职业病及时治疗。

a.乙方因生产经营需要调整工作岗位，且调整后的岗位不符合甲方派遣人员的工作能力。

b.甲方或乙方一方违反本合同约定，给对方造成重大损失的。

c.派遣人员严重违反甲方或乙方规章制度，或因个人原因无法继续履行本合同。

a.本合同约定的期限届满。

b.甲方或乙方一方解除本合同，并经双方协商一致。

c.因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行。

8.3