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劳动合同续订书2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

2.合同续订期限

2.1续订起始日期

2.2续订终止日期

3.工作岗位及职责

3.1乙方工作岗位

3.2乙方工作职责

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3其他津贴及补贴

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.劳动合同解除与终止

7.1解除合同的情形

7.2终止合同的情形

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及变更

10.1合同生效日期

10.2合同变更程序

11.合同附件

11.1附件一：劳动合同

11.2附件二：岗位说明书

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方：[甲方全称]，住所地：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。

1.2合同乙方：[乙方全称]，住所地：[乙方地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]。

2.合同续订期限

2.1续订起始日期：[续订起始日期]，即[具体年月日]。

2.2续订终止日期：[续订终止日期]，即[具体年月日]。

3.工作岗位及职责

3.1乙方工作岗位：[具体工作岗位名称]。

3.2乙方工作职责：

3.2.1负责执行公司的各项规章制度；

3.2.2完成公司分配的工作任务；

3.2.3维护公司利益，保守公司秘密；

3.2.4参与公司组织的各项培训活动。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间规定：乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假规定：

4.2.1乙方享有国家法定节假日；

4.2.2乙方享有带薪年休假；

4.2.3乙方享有国家规定的其他休息日。

5.劳动报酬

5.1基本工资：[基本工资数额]，每月支付。

5.2绩效工资：根据公司年度考核结果，按比例发放。

5.3其他津贴及补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险缴纳：

6.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

6.1.2乙方按照国家规定缴纳社会保险。

6.2住房公积金缴纳：

6.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

6.2.2乙方按照国家规定缴纳住房公积金。

7.劳动合同解除与终止

7.1解除合同的情形：

7.1.1乙方严重违反公司规章制度；

7.1.2乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

7.1.3乙方被依法追究刑事责任。

7.2终止合同的情形：

7.2.1合同期满；

7.2.2乙方提出解除合同，并经甲方同意；

7.2.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致解除合同。

8.违约责任

8.1甲方违约责任：

8.1.1甲方未按照合同约定支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的[比例]作为赔偿；

8.1.2甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险或住房公积金的，应补缴欠缴部分，并支付滞纳金；

8.1.3甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。

8.2乙方违约责任：

8.2.1乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权根据情况给予警告、记过或解除劳动合同；

8.2.2乙方违反合同约定擅自离职的，应支付甲方相当于一个月工资的经济补偿；

8.2.3乙方泄露公司秘密或违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式：

9.1.1双方应友好协商解决争议；

9.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院