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黑龙江省人力资源和社会保障厅制劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。乙方应爱岗敬业，完成本职工作。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行_________工时制度，并依法保证乙方的休息休假权益。乙方应按规定享受带薪年休假。

四、劳动报酬

第四条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。甲方应按规定支付加班费及津补贴。

五、社会保险

第五条：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

六、保密约定

第六条：甲乙双方在签订本合同后，应严格遵守保密约定，不得泄露与本合同相关的任何保密信息。

七、违约责任

第七条：甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和合同约定执行。

八、其他约定事项

第八条：甲乙双方在签订本合同后，应共同遵守本合同中的其他约定事项。具体约定如下：_________。

九、劳动争议处理

第九条：甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十、合同生效与终止

第十条：本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。合同期限届满或者双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：

（1）本合同为固定期限劳动合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。

（2）本合同为无固定期限劳动合同，合同期从______年______月______日起。

（3）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日工作任务完成时止。

2.双方同意本合同有效期前____天为试用期。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方书面公布的工作岗位职责和要求从事工作。

2.甲方可根据经营管理和实际需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

3.乙方同意甲方依法制定的岗位职责和要求。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制、综合工时制或不定时工时制。乙方同意甲方依法制定的工时制度。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。乙方因私事请假，甲方不承担工资支付义务。

3.甲方因工作需要安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按甲方依法制定的加班办法执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，具体金额按甲方依法制定的薪酬管理办法执行。

2.乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后的工资按甲方所聘的岗位确定。

3.甲方可依法根据经营状况、规章制度、对乙方的考核情况、以及乙方的工作年限、学历等因素调整乙方的工资待遇。

4.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲、乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方同意甲方为其办理的社会保险手续并缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内，因患病或非因工负伤住院时，甲方应按规定给予医疗期。