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出租车司机劳动合同模板(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人
1.4合同双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同延期
3.工作内容
3.1工作地点
3.2工作岗位
3.3工作职责
3.4工作时间
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2交通补贴
4.3绩效奖金
4.4社会保险和公积金
4.5其他福利
5.考勤及请假
5.1考勤制度
5.2请假制度
5.3违反考勤及请假规定处理
6.保险及福利
6.1社会保险
6.2公积金
6.3其他福利
7.假期及休假
7.1法定节假日
7.2事假
7.3病假
7.4产假
7.5事假及病假待遇
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后的处理
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.法律适用及争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.合同生效及变更
12.1合同生效日期
12.2合同变更
13.其他约定
13.1隐私保护
13.2合同附件
13.3合同份数
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：出租车公司
乙方：出租车司机
1.2合同双方地址
甲方地址：市区路号
乙方地址：市区路号
1.3合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.4合同双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
本合同自2024年1月1日起生效。
2.2合同终止日期
本合同有效期为三年，自合同生效之日起计算。
2.3合同延期
合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签本合同，如双方均同意续签，合同期限可延长一年。
3.工作内容
3.1工作地点
乙方应在甲方指定的区域内从事出租车运营工作。
3.2工作岗位
乙方担任出租车司机岗位。
3.3工作职责
乙方应遵守交通法规，保证行车安全；提供优质服务，满足乘客需求；维护出租车公司形象。
3.4工作时间
乙方每日工作时间为早6:00至晚24:00，具体工作时间根据甲方安排和乘客需求调整。
4.薪酬待遇
4.1基本工资
乙方每月基本工资为人民币5000元。
4.2交通补贴
乙方每月交通补贴为人民币1000元。
4.3绩效奖金
乙方根据当月完成的工作量和服务质量，可获得相应的绩效奖金。
4.4社会保险和公积金
乙方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，由甲方代扣代缴。
4.5其他福利
甲方为乙方提供法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。
5.考勤及请假
5.1考勤制度
乙方应按时上下班，并按照甲方规定进行考勤。
5.2请假制度
乙方因事或因病需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可请假。
5.3违反考勤及请假规定处理
乙方违反考勤及请假规定，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。
6.保险及福利
6.1社会保险
乙方应按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2公积金
乙方应按照国家规定缴纳住房公积金，甲方负责代扣代缴。
6.3其他福利
甲方为乙方提供法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失的；
（2）乙方违反交通法规，发生交通事故的；
（3）乙方泄露甲方商业秘密或乘客隐私的；
（4）乙方严重违反甲方规章制度，经劝告无效的；
（5）乙方擅自离职或未按约定提前解除合同的。
8.2违约责任承担
（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；
（2）乙方因违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任；
（3）乙方违约行为导致合同解除的，乙方应支付相当于一个月工资的违约金。
9.合同解除
9.1合同解除条件
（1）乙方严重违反合同约定，经甲方警告无效的；
（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，且经甲方同意的；
（3）甲方因经营需要或法律法规变更，确需解除合同的；
（4）乙方擅自离职或未按约定提前解除合同的。
9.2合同解除程序
（1）一方提出解除合同意向，应提前书面通知对方；
（2）双方应就合同解除事宜进行协商，达成一致意见；
（3）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。
9.3合同解除后的处理
（1）合同解除后，乙方应按照约定支付剩余工作期间的工资；
（2）双方应按照约定办理社会保险、住房公积金等转移手续；
（3）合同解除后，双方应相互退还已
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