劳务派遣协议内容补充7篇.docxVIP

劳务派遣协议内容补充7篇

篇1

一、协议目的

本协议旨在明确劳务派遣双方的权利和义务，确保派遣人员的合法权益，促进派遣业务的顺利进行。

1.派遣人员的工资待遇

（1）派遣人员的工资由用工单位直接发放，工资标准根据用工单位所在地区的最低工资标准和派遣人员的技能水平确定。

（2）派遣人员享有与用工单位员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。用工单位应按规定为派遣人员缴纳社会保险费，并代扣代缴个人所得税。

2.派遣人员的劳动保护和安全保障

（1）用工单位应按规定为派遣人员提供劳动保护用品，确保派遣人员在劳动过程中的人身安全。

（2）用工单位应建立健全安全生产规章制度，加强对派遣人员的安全教育和培训，提高派遣人员的安全意识和操作技能。

3.派遣人员的工时和休假

（1）派遣人员的工时和休假制度由用工单位根据实际需要制定，并报劳务派遣机构备案。

（2）用工单位应按规定为派遣人员安排带薪年休假，确保派遣人员的合法权益。

4.派遣人员的培训和提升

（1）用工单位应根据实际需要为派遣人员提供技能培训，提高派遣人员的业务能力和工作效率。

（2）派遣人员表现优异者，用工单位可给予表彰和奖励，并优先考虑晋升和转岗。

5.派遣人员的终止派遣和解除劳动合同

（1）协议期满或双方协商一致，可提前解除劳务派遣协议。协议解除时，双方应按规定办理相关手续，确保派遣人员的合法权益不受损害。

（2）在协议有效期内，如一方违反协议约定，另一方有权依法解除劳动合同。协议解除时，违约方应承担相应的违约责任。

三、其他条款

1.争议解决：如双方因劳务派遣协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。

2.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。

3.协议修改：如需对劳务派遣协议进行修改或补充，应经双方协商一致后书面签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

四、双方签字或盖章：

甲方（劳务派遣机构）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（用工单位）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

一、协议背景

本补充协议是对原有劳务派遣协议的修改与补充，旨在明确双方的权利和义务，确保劳务派遣的顺利进行。

二、协议内容

1.派遣岗位与人数

根据用工单位的实际需求，本次劳务派遣的岗位为[具体岗位]，所需人数为[具体人数]。

2.派遣期限

本次劳务派遣的期限为[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。

3.工资福利待遇

（1）用工单位应按月向派遣人员支付工资，工资标准为[具体标准]，具体发放日期为每月的[具体日期]。

（2）派遣人员享有与用工单位其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费等。

4.社会保险与住房公积金

（1）用工单位应为派遣人员缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例为：[养老保险缴费比例]%、[医疗保险缴费比例]%、[失业保险缴费比例]%、[工伤保险缴费比例]%、[生育保险缴费比例]%。

（2）用工单位应为派遣人员缴纳住房公积金，缴费比例为[住房公积金缴费比例]%。

5.工作时间与加班规定

（1）用工单位应遵守国家法律法规规定的工作时间，确保派遣人员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

（2）因工作需要加班的，应征得派遣人员同意，并按规定支付加班费。

6.休假与带薪年休假

（1）派遣人员享有与用工单位其他员工相同的休假待遇，包括带薪年假、病假、婚假、产假等。

（2）用工单位应按规定支付派遣人员在带薪年休假期间的工资。

7.工伤处理与赔偿

（1）派遣人员在用工单位工作期间发生工伤的，用工单位应按规定申请工伤认定，并承担工伤保险责任。

（2）如因用工单位的过错导致派遣人员工伤的，用工单位应承担全部工伤保险责任。

8.违约责任

（1）如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。

（2）如因违约方的主观过错导致协议无法继续履行的，违约方应承担全部违约责任。

9.其他约定事项

（1）本协议自双方签字或盖章之日起