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财务人员聘用合同书
甲方（用人单位）：____________
地址：_____________________
法定代表人：________________
职务：_____________________
乙方（受聘方）：____________
身份证号码：________________
地址：_____________________
联系电话：________________
电子邮箱：________________
紧急联系人：________________
紧急联系电话：________________
鉴于甲方需要专业的财务人员，乙方具备相应的专业能力和资格，愿意接受甲方聘用。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
第一条聘用岗位
1.1甲方聘用乙方担任__________（具体财务岗位）。
1.2乙方的岗位职责包括但不限于：__________（具体职责描述）。
第二条聘用期限
2.1本合同为固定期限聘用合同，聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.2试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期为_____个月。
第三条工作地点
3.1乙方的工作地点为甲方的注册地或甲方指定的其他地点。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
4.2乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、丧假等休假权利。
第五条劳动报酬
5.1乙方的月工资为人民币（大写）元整（￥），工资发放日为每月的第_____日。
5.2甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
5.3乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付不低于工资的300%的加班工资。
第六条社会保险和福利
6.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
6.2甲方应为乙方提供符合国家规定的住房公积金。
6.3甲方可根据公司的经营状况和员工的工作表现，提供其他福利待遇。
第七条劳动保护和劳动条件
7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
7.2甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生，并定期进行安全教育和培训。
第八条劳动纪律
8.1乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排。
8.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
第九条合同的变更
9.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。
9.2变更合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。
第十条合同的解除
10.1双方协商一致，可以解除本合同。
10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
10.2.1在试用期内被证明不符合录用条件的；
10.2.2严重违反甲方的规章制度的；
10.2.3严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
10.2.4被依法追究刑事责任的；
10.2.5同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
10.3.1未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
10.3.2未及时足额支付劳动报酬的；
10.3.3未依法为乙方缴纳社会保险费的；
10.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
10.3.5法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第十一条违约责任
11.1乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
11.2甲方违反本合同约定解除合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿。
第十二条争议解决
12.1本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
12.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十三条其他约定
13.1双方应本着诚实信用的原则，履行本合同约定的各项义务。
13.2本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第十四条合同份数
14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________
授权代表签字：____________
日期：_____________________
乙方（签字）：____________
日期：_____________________
（注：以上为合同的前半部分，待续。）
第十五条培训与教育
15.1甲方应根据乙方的岗位需求，提供必要
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