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建筑工地劳务用工的合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.工程项目概况

2.1工程名称

2.2工程地点

2.3工程规模

2.4工程工期

3.劳务用工情况

3.1劳务用工种类

3.2劳务用工人数

3.3劳务用工期限

3.4劳务用工地点

4.劳务用工人员要求

4.1身体健康要求

4.2技能要求

4.3职业资格证书

5.劳务用工工资待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3工资支付时间

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3加班工资

7.劳务用工人员管理

7.1劳务用工人员招聘

7.2劳务用工人员培训

7.3劳务用工人员考核

8.劳务用工人员福利待遇

8.1社会保险

8.2工伤保险

8.3住房公积金

9.劳务用工人员安全与健康管理

9.1安全生产责任

9.2安全培训

9.3事故处理

10.合同履行与变更

10.1合同履行

10.2合同变更

10.3合同解除

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1通知送达

14.2合同附件

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

第二条工程项目概况

2.1工程名称

[具体工程名称]

2.2工程地点

[具体工程地址]

2.3工程规模

[工程总占地面积、建筑面积等]

2.4工程工期

[工程开始日期至工程结束日期]

第三条劳务用工情况

3.1劳务用工种类

[列举具体劳务用工种类，如：瓦工、木工、油漆工等]

3.2劳务用工人数

[具体人数]

3.3劳务用工期限

[具体期限，如：2024年1月1日至2024年12月31日]

3.4劳务用工地点

[具体劳务用工地点]

第四条劳务用工人员要求

4.1身体健康要求

[具体健康状况要求，如：无传染病、无重大疾病等]

4.2技能要求

[具体技能要求，如：具备相关证书、经验等]

4.3职业资格证书

[列举需要具备的证书名称及要求]

第五条劳务用工工资待遇

5.1工资标准

[具体工资数额及计算方式]

5.2工资支付方式

[现金支付、银行转账等]

5.3工资支付时间

[每月支付日期]

第六条工作时间及休息休假

6.1工作时间

[每日工作时间、每周工作时间等]

6.2休息休假

[法定节假日、休息日等]

6.3加班工资

[加班工资计算标准及支付方式]

第七条劳务用工人员管理

7.1劳务用工人员招聘

[甲方负责招聘，乙方提供人员信息]

7.2劳务用工人员培训

[甲方负责组织培训，乙方负责人员参加]

7.3劳务用工人员考核

[定期考核，考核内容包括：技能水平、工作态度等]

第八条劳务用工人员福利待遇

8.1社会保险

8.2工伤保险

[甲方购买工伤保险，乙方在施工期间发生工伤事故，按照国家相关法律法规及合同约定享受工伤待遇]

8.3住房公积金

[甲方按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳住房公积金]

第九条劳务用工人员安全与健康管理

9.1安全生产责任

[甲方对施工安全负总责，乙方负责本工种的安全操作，双方共同遵守安全生产法规]

9.2安全培训

[甲方定期组织安全教育培训，乙方必须参加并接受考核]

9.3事故处理

[发生安全事故，双方应立即采取应急措施，并按照国家相关法律法规及合同约定处理事故]

第十条合同履行与变更

10.1合同履行

[双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任]

10.2合同变更

[合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议，变更内容作为合同的一部分]

10.3合同解除

第十一条违约责任

11.1违约情形

[列举双方可能出现的违约情形，如：未按时支付工资、未按时提供工作条件、未履行安全责任等]

11.2违约责任承担

[违约方应承担的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等]

第十二条争议解决

12.1争议解决方式

[双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼]

12.2争议解决机构

[具