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建筑业农民工劳动合同书2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与依据条款

1.1法律法规依据

1.2政策规定依据

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位名称

3.2工作内容描述

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班工资计算

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

8.劳动合同期限

8.1合同期限类型

8.2合同期限约定

9.劳动合同的解除与终止

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2劳动者违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2知识产权归属

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同解除与终止后的处理

14.1解除合同后的处理

14.2终止合同后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与依据条款

1.1法律法规依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规订立。

1.2政策规定依据

本合同依据国家和地方有关建筑业农民工就业管理的政策规定订立。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

2.2劳动者基本信息

劳动者姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

家庭住址：__________________

联系电话：__________________

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位名称

劳动者从事的岗位名称：__________________

3.2工作内容描述

劳动者工作内容为：__________________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

劳动者每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据工作需要由用人单位安排。

4.2休息休假规定

劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休息休假权利。

5.工资待遇

5.1基本工资

劳动者基本工资为每月人民币__________________元。

5.2奖金及津贴

劳动者享有国家规定的各类奖金及津贴，具体标准由用人单位根据国家规定及单位实际情况确定。

5.3加班工资计算

劳动者加班工资按国家规定计算，具体计算方法为：加班工资=加班小时数×小时加班工资标准。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

（1）提供符合国家规定的工作服；

（2）提供必要的工作防护用品；

（3）提供免费工作餐或工作餐补贴；

（4）提供住宿条件；

（5）根据国家规定享受其他福利待遇。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

用人单位应采取有效措施，保障劳动者的劳动安全和健康，包括但不限于：

（1）提供符合国家安全标准的劳动保护设施；

（2）定期对劳动者进行职业健康检查；

（3）对劳动者进行安全教育和培训。

7.2职业健康检查

用人单位应按规定定期组织劳动者进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的保护措施。

8.劳动合同期限

8.1合同期限类型

本合同为固定期限劳动合同，合同期限为__________________个月。

8.2合同期限约定

合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

9.劳动合同的解除与终止

9.1解除合同的条件

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）劳动者被依法追究刑事责任的。

9.2终止合同的条件

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享