反商业贿赂协议书6篇.docx

反商业贿赂协议书6篇

篇1

协议人：

1.[公司名称]（以下简称“公司”），地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]，联系方式：[联系方式]。

2.[员工姓名]（以下简称“员工”），地址：[员工地址]，联系方式：[联系方式]。

鉴于：

公司高度重视反商业贿赂工作，坚决抵制任何形式的商业贿赂行为。为了维护公司的声誉和信誉，确保员工的行为符合法律法规和道德标准，公司特制定本反商业贿赂协议。

协议内容：

一、定义与适用范围

1.商业贿赂：本协议所称的商业贿赂，是指为了获得、保持或扩大业务，通过给予财物、提供服务等手段，对他人进行不正当利益的行为。

2.适用范围：本协议适用于公司与员工之间的所有商业活动，包括但不限于采购、销售、招投标、合作等各个环节。

二、反商业贿赂原则

1.坚决抵制：公司和员工坚决抵制任何形式的商业贿赂行为，不得参与或支持任何形式的商业贿赂活动。

2.诚实守信：公司和员工应当遵守法律法规和道德标准，以诚实守信的态度进行商业活动。

3.公平竞争：公司和员工应当通过公平竞争的方式获得业务，不得通过商业贿赂等不正当手段获取竞争优势。

三、具体约定

1.禁止给予财物：员工不得向他人给予任何形式的财物，包括但不限于现金、礼品、回扣等。

2.禁止接受财物：员工不得接受他人给予的任何形式的财物，包括但不限于现金、礼品、回扣等。

3.禁止提供或接受服务：员工不得向他人提供或接受任何形式的服务，包括但不限于招待、娱乐、旅游等。

4.禁止透露敏感信息：员工不得透露任何与公司业务相关的敏感信息，包括但不限于价格、成本、利润等。

5.禁止利用职权谋取私利：员工不得利用职权谋取私利，包括但不限于在职期间从事营利活动、接受他人委托从事有偿中介活动等。

四、处罚措施

1.行政处罚：如果员工违反本协议，公司将根据相关法律法规的规定，向有关行政机关举报，并积极配合行政机关进行查处。

2.公司内部处罚：公司将根据《员工手册》等相关规定，对违反本协议的员工进行内部处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

3.刑事责任：如果员工的违法行为严重到构成犯罪，公司将依法向公安机关报案，并协助公安机关进行侦查工作。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议产生的争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

协议人（签字/盖章）：

1.公司法定代表人（签字）：[公司名称]

2.员工（签字）：[员工姓名]

日期：2024年5月10日

篇2

甲方：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方：

法定代表人：

地址：

联系方式：

鉴于：

1.甲方与乙方在平等、自愿的基础上，就有关商业合作事宜进行了充分沟通和协商，并达成了初步的合作意向。

2.为了维护商业合作的诚信、公正和透明，防止商业贿赂行为的发生，双方决定签署本反商业贿赂协议书。

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在商业合作中反对商业贿赂的立场和态度，规范双方的行为准则，为建立健康、稳定的商业合作关系提供法律保障。

二、协议内容

1.禁止商业贿赂

甲乙双方在商业合作中严禁任何形式的商业贿赂行为。包括但不限于以下几种形式：

（1）以现金、礼品、服务等形式给予或接受不当利益；

（2）通过旅游、娱乐、消费等方式进行的变相贿赂；

（3）利用职权或影响力，为对方谋取不当利益；

（4）其他违反法律法规和商业道德的行为。

2.行为规范

甲乙双方在商业合作中应遵守以下行为规范：

（1）坚持公开、公正、透明的原则，不得进行任何形式的暗箱操作；

（2）尊重对方的意愿和选择，不得进行强制或变相强制；

（3）遵守法律法规和商业道德，不得进行任何违法违规行为。

3.监督机制

甲乙双方在商业合作中应建立有效的监督机制，对双方的商业行为进行严格的监督和管理。具体包括以下几个方面：

（1）建立专门的监督机构或指定专人负责监督；

（2）定期对双方的商业行为进行检查和审计；

（3）对违反协议的行为进行严肃处理，并追究相关责任人的责任。

三、违约责任及法律后果

1