某集团职务说明书范本(doc 181页).pdfVIP

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

●职务说明书相关说明

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称说明页次1/1修改状态

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

1、概念

职务说明书是职务分析所获取信息的表现形式之一，它用来描述某一职务的任务、职责，以

及责任，说明某一职位对人才的要求，以及人才在这一职位该做什么等，它包括的主要内容有：

——职务定位。即职务名称、隶属关系、所在部门、上下级关系等。

——职务要求。即担任该职务的人需要具备的条件，包括知识、技能、经验、体质等。

——工作职能和职责。即担任这一职务的人需要做什么工作，负什么责任等。

2、职务说明书的作用

职务说明书是人力资源管理过程中非常重要也非常基础的一种工具，招聘、培训、薪酬设计、

绩效考评都可以用它来作指导，它为我们的人力资源管理工作提供了巨大的帮助，它告诉我们某

一岗位需要什么样的人才，告诉我们某一人才适合于什么岗位，真正让人才实现其价值，让最适

合的人去做最适合的事。

职务说明书还有一个重要的作用，就是告诉员工的努力方向在哪里（晋升方向就说明了这一

点），让员工看到自己的前途，激发员工的上进心。员工也可以比照职务说明书上的要求，竞争任

何岗位，形成良好的竞争机制。

3、职务说明书范本使用说明

职务说明书绝对不仅仅是人力资源管理工作者需要掌握的东西，它更需要发放到每一个员工

手中，使员工认识到自己的职务有什么要求，自己是否达到这一要求，差距在哪里等。

我们提供的这一套职务说明书范本，可以复制后发放到相应的员工手中，并据此考核、培训，

以及进行薪酬设计。

在必要时，可以组织培训师，结合员工职业生涯规划，对职务说明书加以讲解和培训。

需要说明的是，考虑到各个企业的实际情况不同，我们在范本中，重点关注了中、高层职位

的职务说明，对于基层职位，我们只列出了部分常见岗位的职务说明。

相关说明

编制人员审核人员批准人员

编制日期审核日期批准日期

1、总经理职务说明书

职务名称总经理职务代码所属部门

直接上级董事会（董事长）管辖人数职位等级

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

晋升方向轮转岗位薪资标准

1、学历背景：

硕士以上学历，以经济管理专业为主

2、培训及资历：

受过管理学、领导科学、经济法、战略决策、人力资源管理、财务管理等方面

的知识培训，知识面广，知识综合素养高

3、工作经验：

从事过5年以上大中型企业全面管理工作，并担任总经理职位3年以上，理论

与实践并重

4、基本技能和素质：

具备极强的敬业精神和丰富的管理经验

具备出色的领导管理才能，具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管

任职条件理模式

在人力资源管理、财务管理、市场运作管理方面，知识丰富，并且具有丰富的

实战经验