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委托培训人才合同书(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.培训目的和目标
2.1甲方培训目的
2.2乙方培训目标
3.培训内容
3.1培训科目
3.2培训课时
3.3培训教材
4.培训时间安排
4.1培训起始时间
4.2培训结束时间
4.3培训周期
5.培训地点
5.1甲方培训地点
5.2乙方培训地点
6.培训费用
6.1培训费用总额
6.2费用支付方式
6.3费用支付时间
7.培训师资
7.1师资力量
7.2师资选用标准
7.3师资调整机制
8.培训考核与评估
8.1考核方式
8.2评估标准
8.3考核结果处理
9.保密条款
9.1保密范围
9.2保密期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：
甲方法定代表人：
甲方住所地：
甲方联系方式：
1.2乙方基本信息
乙方名称：
乙方法定代表人：
乙方住所地：
乙方联系方式：
2.培训目的和目标
2.1甲方培训目的
提升员工专业技能
增强团队协作能力
适应市场需求
2.2乙方培训目标
掌握指定培训课程知识
提升个人职业素养
满足甲方业务需求
3.培训内容
3.1培训科目
培训科目1
培训科目2
培训科目3
3.2培训课时
每门科目课时数
总课时数
3.3培训教材
每门科目教材名称
教材提供方式
4.培训时间安排
4.1培训起始时间
年月日
4.2培训结束时间
年月日
4.3培训周期
每周培训天数
每次培训时长
5.培训地点
5.1甲方培训地点
甲方培训场地地址
场地设施说明
5.2乙方培训地点
乙方培训场地地址
场地设施说明
6.培训费用
6.1培训费用总额
总费用金额
6.2费用支付方式
银行转账
现金支付
6.3费用支付时间
首次支付时间
每次支付时间
7.培训师资
7.1师资力量
师资团队构成
教师专业背景
7.2师资选用标准
教学经验
专业能力
师资评价
7.3师资调整机制
师资调整条件
师资调整程序
8.培训考核与评估
8.1考核方式
期末考试
课堂表现
实践操作考核
8.2评估标准
理论知识掌握程度
实际操作技能水平
团队合作能力
8.3考核结果处理
考核合格标准
合格学员证书发放
不合格学员补考或重修安排
9.保密条款
9.1保密范围
培训内容
甲方商业秘密
乙方培训心得
9.2保密期限
培训结束之日起三年内
9.3违约责任
泄露保密信息责任
违约赔偿金额
10.违约责任
10.1违约情形
甲方未按时支付培训费用
乙方未按约定提供培训服务
任何一方未履行合同义务
10.2违约责任承担
违约方承担违约责任
赔偿对方
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