合法的劳务聘用合同范文6篇.docx

合法的劳务聘用合同范文6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方经充分协商，自愿签订本劳务聘用合同。

一、合同期限

1.本合同为固定期限合同，期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_____小时工作制，每周_____天工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____天。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_____元/月。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方应于每月_____日之前向乙方支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方应给予乙方相应的福利待遇，如过节费、降温费、取暖费等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应确保乙方在劳动过程中的人身安全。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方有权对乙方进行管理和监督。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

十、其他约定事项

1.甲乙双方可约定其他未尽事宜。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

劳务聘用合同

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位，并提供劳务服务。

2.乙方须按照甲方要求，完成岗位职责，并达到规定的工作标准。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，具体以甲方通知为准。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。如有需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但需提前告知乙方。

四、报酬和支付方式

1.乙方的报酬为[报酬金额]，支付方式为[支付方式]，支付时间为每月的[支付时间]。

2.甲方应根据乙方的实际工作表现和成果，给予相应的报酬调整。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，向乙方支付相应的福利费用，如住房公积金等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，确保乙方的生命安全和身体健康。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止工伤事故的发生。

七、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.在合同有效期内，甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位或工作