幼儿园园长学年度述职报告.pdfVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

幼儿园园长学年度述职报告

一所幼儿园要往好的方向发展,离不开一个好的园长的引领,以下是CN人

才网小编给大家分享的幼儿园园长学年度述职,供您参考。

幼儿园园长学年度(一)

时光匆匆,转眼一学年即将结束,在这匆匆的一学年里,我这个新手却觉

得这段岁月一点也不匆忙,反而觉得它有些漫长,在这一学年中,在这个让许

多人眼里觉得有点可笑但却存在着的规模只有二个班的幼儿园里,这个被许多

人几乎视为不存在的、极为渺小的、既为园长又为园卒的我,包揽了幼儿园管

理层一切大小事务,保教、后勤、新园舍工程、设施设备添置等等,且每周兼

课1—2个半天,这是忙碌的一学年,又是收获的一学年,现幼儿园已慢慢步入

正轨,心中有点甜蜜、欣慰。在这一学年里,我经历了许多事、也尽心尽力地

做了许多事。一学年来,有收获的喜悦,也有不足的反省,更有改进不足、不

断完善、努力做到更好的不懈付出。现将一学年来的点点滴滴如下:

一、思想政治上

要成为一位好园长、好的管理者,就应有好的思想,因思想可以主载人的

行动,好的思想,才可主载人有好的行为。认真响应、贯彻党的教育方针政

策。淡泊名利,明确自身的职责,告诉自己:当园长并不是为了享福,而是一

种责任,当园长不是为了谋取某些名和利。做到心中有“人”,视人存在,视

教师、孩子、家长为“人”存在着,与他们亲切、真诚交往、互动,平易近

人。做个乐于奉献的实干家,为了幼儿园的利益不斤斤计较个人得失、而尽心

尽力去做,踏实肯干,且巧干。时刻为幼儿着想,为幼儿园的未来着想。响应

上级的号召、引领,尊重领导、他人。用一颗平常心低调、冷静待人处事,耐

心、用心。乐于学习,虚心学习,向书本学习,向他人学习,不断提高自身素

质。善于客观审视自己,反思,并改进不足。

二、主要工作

1、新校园筹备工作。

20xx年秋季,在新园舍还没完工之日,为了缓解农民工子女就学难的问

题,先在后所小学借用教室等开班上课,为了确保顺利开学,从20xx年8月

15日接到任命的那一天起便开始筹备、做好各项工作,无偿加班,到浔中幼儿

园搬迁原有设备(床、桌椅等)、张贴招生、分发宣传单、招聘教师、保育员、

招生等等,历经半个多月在烈日酷暑中的艰辛努力,9月6日终于在后所小学

顺利开学。

2、后勤工作。

本着“安全第一”的思想,做好各项工作。制订各种安全,与教师、家

长、幼儿签订安全责任状,发放告家长一封信,随时或定期进行安全隐患排

查,发现问题及时整改,进行安全演练等等。安全工作做细、做全,包括交

通、饮食、防溺水、防拐骗、用火、用电、防震等安全,确保师生安全。

做好各项后勤工作,包括各项制度、后勤人员(保育员、炊事员)培训及指

导、饮食(制定科学营养食谱、订菜、建立台账、索要进货票据等等)、各室、

各物品消毒等等,确保幼儿园一日活动顺利进行。

3、保教工作。

(1)科学规范常规管理

创新园务管理,进一步完善监督、考核、执行机制,加强对各类制度的执

行力度,做到每项活动有计划、有安排、有措施,确保工作落到实处。遵循各

项制度,且人性化管理,学会换位思考,把下属当同事的同时,也当朋友,平

等交往,友善对待。

(2)积极参加各类教研、培训活动,认真完成上级布置的各项任务。

(3)教师队伍培养

A、加强教师队伍建设,树立终身学习的观念,要求教师多读书,读好书,

不断提升自己的业务素养。

B、邀请有教学经验的专家和教师来园,对教师进行专题教学的培训。组织

教师走出去,参观先进幼儿园,扩大教师的视野,通过观摩、研讨,学习别人

的长处,回园写心得体会,并向其他教师传达外出参观、学习、听课的感想,

进一步提高教师的教育教学水平和沟通交流的能力。

C、组织教师深入学习《纲要》及《3-6岁儿童学习与发展指南》,积极帮

助教师理解、把握其理念和教育内涵,学会主动用《指南》理念去分析日常教

育现象,完善自己的教育行为,提升教师专业化水平。撰写《指南》心得体

会。

D、注重发挥园长、骨干教师的引领作用,以点带面,促进学园发展。根据

新教师薄弱点,有针对、手把手进行耐心指导。挖掘青年教师的工作潜力,对

有潜力的教师进行有针对性的分层指导,使其成为幼儿园教育教学工作的主力

军。通过教研活动,观摩课、随堂听课指导、骨干教师示范课等,从教学实际

出发,集体协作,发现问题,研究问题,解决问题。组织教师自评、互评,取

长补短,共同学习,不断提

文档评论(0)

155****3742 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档