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标准版个人劳务合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满即行终止。经双方同意，可以续签。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应保质保量完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。具体工作时间由甲方安排，乙方应按时上下班。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为______元/月。甲方有权根据乙方的工作表现和业绩调整劳动报酬。

2.乙方在试用期内工资为______元/月。试用期满后，根据工作表现和业务水平，由甲方决定是否调整工资。

3.甲方每月______日左右向乙方支付工资。甲方因故不能按时支付的，可以延期支付，但最多不超过______天。

4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，且无需支付任何补偿。

5.乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前______日通知甲方，并办理相关离职手续。试用期满后提出解除劳动合同的，应提前______日通知甲方，并办理相关离职手续。

6.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班补贴。具体补贴标准按甲方规定执行。

7.乙方因个人原因未能按时到岗的，应按规定向甲方说明情况并办理请假手续。否则，甲方有权扣除当月工资并解除劳动合同。

8.乙方在试用期内表现优异的，甲方可以提前结束试用期并调整工资。试用期满后表现优异的，甲方可以给予表彰和奖励。

9.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按甲方规定执行。乙方因个人原因未能在试用期内办理社会保险手续的，应在试用期满后尽快办理相关手续。否则，甲方有权解除劳动合同并扣除当月工资。

10.乙方在试用期内因违法违纪行为被辞退的，甲方有权解除劳动合同并扣除当月工资及已支付的加班补贴。试用期满后因违法违纪行为被辞退的，甲方有权解除劳动合同并扣除当月工资及已支付的加班补贴外，还可以要求乙方承担相应的法律责任。

11.乙方在试用期内因不可抗力因素导致无法继续工作的，甲方有权解除劳动合同并支付相应的经济补偿金。试用期满后因不可抗力因素导致无法继续工作的，甲方有权解除劳动合同并支付相应的经济补偿金外，还可以要求乙方承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，具体为：_________。

2.乙方享有法定休假日、婚丧假以及社会保险和福利待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付标准和形式为：_________。

2.甲方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

七、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被