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员工试用期协议合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.试用期期限

3.1试用期的起始与结束时间

3.2试用期的工作内容

4.岗位职责

4.1岗位职责描述

4.2岗位职责调整

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假规定

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金与提成

6.3社会保险与公积金

6.4其他福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

8.违约责任

8.1用人单位的违约责任

8.2员工的违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同解除与终止的通知

13.1解除合同的通知方式

13.2终止合同的通知方式

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2合同附件

14.3合同未尽事宜的补充规定

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，本合同双方依法订立本合同。

1.2合同订立的目的

为明确用人单位与员工之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据国家有关法律法规，经双方协商一致，订立本合同。

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

单位名称：____________

住所地：____________

法定代表人：____________

营业执照号码：____________

2.2员工基本信息

姓名：____________

性别：____________

出生日期：____________

身份证号码：____________

联系电话：____________

家庭住址：____________

3.试用期期限

3.1试用期的起始与结束时间

本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

3.2试用期的工作内容

（1）熟悉并掌握岗位职责；

（2）按照工作任务要求，按时完成工作任务；

（3）服从用人单位的安排和管理。

4.岗位职责

4.1岗位职责描述

员工在试用期内应承担的岗位职责如下：

（1）负责岗位相关工作的具体实施；

（2）协助上级领导完成相关工作；

（3）参与部门内部协调与合作。

4.2岗位职责调整

用人单位可根据业务发展需要对员工岗位职责进行调整，但需提前通知员工，并协商一致。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

员工的工作时间为标准工作时间，即每天工作__小时，每周工作__天。

5.2休息休假规定

（1）员工享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；

（2）员工在工作满一年后，享有带薪年休假__天；

（3）用人单位可根据业务需要，安排员工加班，加班工资按国家规定计算。

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

员工试用期基本工资为每月__元。

6.2奖金与提成

（1）员工在试用期内，根据完成工作任务情况，可享受相应的奖金；

（2）员工在试用期内，若达到公司规定的业绩标准，可获得相应的提成。

6.3社会保险与公积金

（1）用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）用人单位依法为员工缴纳住房公积金。

6.4其他福利待遇

（1）员工享有用人单位提供的年度体检；

（2）员工享有用人单位提供的加班餐、交通补贴等福利。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

用人单位应提供符合国家规定的工作条件，保障员工的人身安全和健康。

7.2职业健康检查

用人单位应定期组织员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。

8.违约责任

8.1用人单位的违约责任

（1）用人单位未按合同约定支付员工工资的，应立即支付，并按应付金额的百分之五十支付违约金；

（2）用人单位未依法为员工缴纳社会保险的，应依法补缴，并按逾期缴纳部分的万分之五支付滞纳金；

（3）用人单位擅自解除劳动合同的，应按员工在本单位工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

8.2员工的违约责任

（1）员工在试用期内提前离职的，应提前三天书面通知用人单位，并赔偿用人单位因提前离职造成的直接经济损失；

（2）员工违反保密协议，泄露用人单位商业秘密的，应承担相应的法律责任