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医院临时工聘用劳动合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX医院

乙方（受聘人员）：XXX

一、合同背景

甲方因医院业务需要，决定聘请乙方作为临时工。乙方同意接受甲方的聘用，并承诺遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。双方经过友好协商，达成以下协议：

二、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的医院内从事医疗辅助工作。

2.乙方的工作内容主要包括但不限于：接待患者、协助医生治疗、整理医疗记录等。

四、报酬与福利

1.乙方在试用期间的工资为XXXX元/月，试用期满后，工资将调整为XXXX元/月。

2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于：年终奖、节日补贴等。

五、规章制度与纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

2.乙方在工作期间应遵守职业道德，保护患者隐私，廉洁自律，不得接受患者或家属的贿赂。

3.乙方应按时上下班，不迟到、早退，不旷工。如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）在工作中出现重大失误，给甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣，严重影响乙方身心健康的。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更和解除等事项均适用中华人民共和国法律。

八、其他约定

1.双方在本合同签订前已经存在的保密义务在签订本合同后仍然有效。双方同意在本合同终止或解除后继续履行保密义务。任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人（或主要负责人）：[法人姓名]

乙方（受聘人员）：[个人姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

出生年月：[出生年月]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

身份证号码：[身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方在甲方医院从事临时工的有关事宜达成一致意见，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作内容及地点

乙方在甲方的主要工作职责为：（具体职位）以及医院管理方面的相关工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方的工作地点为甲方医院内部。

三、工作时间和休息休假

鉴于医疗行业的特殊性，乙方的工作时间根据医院的实际需要安排。如遇到紧急情况或特殊工作需求，乙方需服从医院的调度安排。甲方将按照国家法律法规的规定，确保乙方的休息休假权益。

四、薪酬及福利待遇

乙方在聘用期间的工资根据乙方从事的岗位及工作表现而定，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。甲方将按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。此外，乙方还将享受甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。甲方负责为乙方安排健康检查，费用由甲方承担。

六、保密义务及竞业限制

乙方在工作期间及离职后一定时期内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。乙方不得在未经甲方同意的情