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招投标知识培训(2024版)

本合同目录一览

1.培训目的与意义

1.1培训目标设定

1.2培训意义阐述

2.培训对象与范围

2.1培训对象资格要求

2.2培训范围界定

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点确定

4.培训内容与大纲

4.1培训内容概要

4.2培训大纲详细

5.培训讲师与师资

5.1讲师资质要求

5.2师资力量介绍

6.培训教材与资料

6.1教材选用标准

6.2资料提供方式

7.培训方式与方法

7.1培训形式说明

7.2培训方法介绍

8.培训费用与支付

8.1费用构成明细

8.2支付方式及期限

9.培训效果评估

9.1评估指标设定

9.2评估方法与实施

10.合同双方权利与义务

10.1双方权利明细

10.2双方义务说明

11.违约责任与处理

11.1违约情形列举

11.2违约责任承担

12.合同解除与终止

12.1解除合同条件

12.2合同终止程序

13.争议解决方式

13.1争议解决原则

13.2争议解决途径

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2合同附件及补充

第一部分：合同如下：

1.培训目的与意义

1.1培训目标设定

确保参训人员全面掌握招投标基础知识

培养参训人员招投标实践操作能力

提升参训人员招投标项目策划与风险控制意识

1.2培训意义阐述

提高招投标工作效率，降低招投标风险

促进企业招投标业务规范发展

增强企业市场竞争力

2.培训对象与范围

2.1培训对象资格要求

具备招投标相关工作经验

具备一定的项目管理知识

对招投标业务有浓厚兴趣

2.2培训范围界定

招投标基础知识

招投标流程与规范

招投标文件编制与审查

招投标谈判与合同签订

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

培训时间：2024年3月1日至2024年3月5日

每天培训时间：9:0012:00，14:0018:00

3.2培训地点确定

培训地点：北京市某酒店会议室

4.培训内容与大纲

4.1培训内容概要

招投标基础知识

招投标流程与规范

招投标文件编制与审查

招投标谈判与合同签订

4.2培训大纲详细

招投标概述

招投标法律法规

招投标流程与规范

招投标文件编制与审查

招投标谈判与合同签订

案例分析与讨论

5.培训讲师与师资

5.1讲师资质要求

具备丰富的招投标实践经验

具有相关领域的专业背景

5.2师资力量介绍

6.培训教材与资料

6.1教材选用标准

选用国家规定的招投标相关教材

教材内容符合招投标实际操作需求

6.2资料提供方式

提供纸质教材及电子版资料

7.培训方式与方法

7.1培训形式说明

理论讲解与案例分析相结合

互动式教学，鼓励参训人员提问与讨论

实操演练，提高参训人员实际操作能力

7.2培训方法介绍

讲座、小组讨论、案例分析、角色扮演等

实操演练：招投标文件编制、审查、谈判模拟等

8.培训费用与支付

8.1费用构成明细

培训课程费用

教材与资料费用

讲师费用

场地租赁费用

茶歇与午餐费用

8.2支付方式及期限

支付方式：银行转账

付款期限：培训前30天支付50%预付款，培训结束后30天内支付剩余50%尾款

9.培训效果评估

9.1评估指标设定

参训人员满意度

培训知识掌握程度

培训技能提升效果

9.2评估方法与实施

问卷调查

课后测试

工作绩效跟踪

10.合同双方权利与义务

10.1双方权利明细

培训方：提供符合约定的培训服务，保证培训质量

参训方：按时参加培