《新入职教师培训》课件.pptVIP

*******************新入职教师培训欢迎新教师加入我们，开启新的职业旅程。本次培训旨在帮助您快速适应新环境，并提升教学技能。培训课程目标熟悉学校文化了解学校发展愿景，明确自身定位，融入学校大家庭。掌握基本技能学习教学工作流程，提升课堂教学能力，提高教学效率。提升职业素养树立教师职业道德，增强责任意识，提高服务意识，促进专业成长。建立良好沟通掌握有效的沟通技巧，构建良好的人际关系，提升团队协作能力。培训对象新入职教师刚进入学校的教师，包括应届毕业生、转岗教师和经验不足的教师。实习教师正在学校进行实习的教师，需要接受系统培训，提升教学能力。新聘教师通过招聘进入学校工作的教师，需要熟悉学校环境和教学规范。培训内容概述基础知识包括教师职业道德、教育法律法规、学校管理制度等。教学技能涵盖教学设计、课堂组织、教学评价等方面的实操技巧。专业发展引导教师积极参与教学研究、课题研究、教学竞赛等活动。学校文化与发展愿景学校文化是学校的灵魂，是学校发展前进的动力。学校文化包含核心价值观、办学理念、校风、教风、学风等，是学校长期积累形成的共同价值取向、行为规范和精神风貌。学校发展愿景是学校对未来的期许和追求，是学校发展目标的集中体现，是激励全体师生共同努力的目标。学校文化与发展愿景相辅相成，共同构成了学校发展的重要基石。学校文化是学校发展愿景的支撑，发展愿景是学校文化的引领方向。二者紧密相连，相得益彰，共同推动学校向更高目标迈进。学校的组织结构与职能部门1校长学校的最高领导者，负责学校的全面工作。2副校长协助校长工作，分管教学、科研、行政等方面。3教务处负责教学管理、课程建设、考试安排等工作。4学生处负责学生日常管理、德育教育、心理健康等工作。5人事处负责教师招聘、考核、培训、人事管理等工作。6后勤处负责学校的财务管理、基建维修、后勤保障等工作。7其他部门根据学校的实际情况，还可能设立其他部门，如安全处、图书馆、信息中心等。师生管理规范与要求课堂纪律遵守课堂纪律，尊重老师和同学。上课认真听讲，积极思考，主动参与课堂讨论。安全注意安全，遵守学校安全规定，避免发生意外。认真学习安全知识，提高安全意识。仪容仪表保持良好的仪容仪表，着装整洁，体现学生精神面貌。行为规范维护校园秩序，遵守学校的各项规章制度，做一个文明守纪的好学生。教学工作的基本流程1教学目标明确目标，有的放矢2教学准备备课、教案、资源3课堂教学组织、互动、评价4课后反思总结经验，改进教学教学工作是一个循环往复的过程，每个环节都至关重要。教学工作的计划与准备11.课程目标明确教学目标，引导学生学习方向。22.教学内容选择合适的教材，结合学生特点。33.教学方法灵活运用多种教学方法，提高课堂效率。44.教学评估制定合理的评估方式，了解学生学习情况。教学常见问题与应对策略新教师在教学过程中会遇到各种问题，例如课堂纪律管理、学生学习兴趣培养、教学内容的理解与运用等。这些问题需要教师提前做好准备，掌握相应的应对策略。例如，可以通过提前制定课堂规则，与学生建立良好的师生关系，并运用多种教学方法来激发学生的学习兴趣。针对教学内容的理解与运用，教师可以积极参加教研活动，与经验丰富的教师交流，学习他们的教学经验和技巧。此外，教师也可以阅读相关书籍和文章，不断提升自己的专业素养和教学能力。评估与反馈的重要性教学质量提升通过评估与反馈，可以发现教学中的不足，及时改进教学方法，提高教学质量。学生学习进步及时反馈学生的学习情况，帮助学生了解自身学习水平，制定学习计划，促进学习进步。师生互动增强评估与反馈是师生之间沟通的重要桥梁，可以增进彼此了解，促进良好互动关系。教师职业发展道路专业成长不断学习和提升专业技能，探索新的教学方法和理念，积极参加专业培训和研讨会，获取最新的教育资讯和理论，增强自身专业素养。教学研究积极参与教学研究，撰写论文或案例分析，并进行课堂实践，将研究成果应用于实际教学中，提升教学效果。晋升发展根据自身的职业目标和学校的晋升制度，制定职业发展规划，努力提升自身能力，争取获得晋升机会，实现职业发展目标。如何制定个人发展计划设定明确目标确定个人职业发展目标，短期、中期、长期目标相结合。制定时间表将目标分解成可操作的步骤，并设定每个步骤的完成时间。选择学习方法根据个人学习风格，选择适合的学习方法，例如参加培训、阅读书籍、观摩教学等。定期评估反馈定期评估学习效果，寻求反馈意见，及时调整发展计划。教师职业道德与使命担当爱岗敬