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遣散与赔偿规定
协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方需要进行组织变革，需要遣散部分员工；
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：
一、遣散规定
1.甲方将以书面形式通知乙方解除劳动合同，并按照法律程序进行遣散。
2.乙方同意接受遣散，并将主动配合甲方的组织变革工作。
二、赔偿规定
1.甲方将依照相关法律法规支付乙方相应的解雇赔偿金。具体金额按照以下标准确定：
a.乙方在甲方工作未满一年的，支付乙方一个月工资的赔偿金；
b.乙方在甲方工作满一年不满十年的，支付乙方一个月工资的赔偿金，并按照乙方在甲方工作满每满一年增加0.5个月工资的比例进行逐年递增；
c.乙方在甲方工作满十年以上的，支付乙方一个月工资的赔偿金，并按照乙方在甲方工作满每满一年增加1个月工资的比例进行逐年递增。
2.甲方将按照法律法规规定支付乙方的拖欠薪资、年假、加班费等合法权益。
3.甲方将为乙方提供一份详细的赔偿清单，清楚列明各项赔偿金额计算方式和支付时间。
三、保密规定
1.乙方同意对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
2.甲方将为乙方提供一份保密协议，乙方需在签订本协议前签署保密协议并遵守其中的约定。
四、其他约定
1.本协议自双方签署之日起生效，并对双方具有法律约束力。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有相同效力。
甲方：（公司盖章）
法定代表人/负责人：
日期：
乙方：
日期：
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