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全新兼职劳动合同模板(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.兼职工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.工资待遇

3.1工资构成

3.2工资支付方式

3.3工资支付时间

3.4工资调整

4.工作条件和环境

4.1工作条件

4.2工作环境

4.3安全与卫生

5.社会保险和福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

10.劳动合同终止

10.1终止条件

10.2终止程序

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2通知方式

11.3合同附件

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

14.合同解除和终止后的处理

14.1工资支付

14.2福利待遇

14.3其他事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：[甲方全称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

住所地：[甲方住所地]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[乙方全称]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

1.2合同签订日期

本合同于[签订日期]签订。

1.3合同有效期

本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

2.兼职工作内容

2.1工作职责

乙方在甲方处担任[兼职岗位]职务，具体职责包括：

[列出乙方的工作职责]

2.2工作地点

乙方的工作地点为[工作地点]。

2.3工作时间

乙方的工作时间为[工作时间]，具体安排由甲方根据工作需要通知乙方。

3.工资待遇

3.1工资构成

乙方工资由基本工资、加班费、奖金等构成。

3.2工资支付方式

甲方按月支付乙方工资，具体支付方式为[支付方式]。

3.3工资支付时间

甲方于每月[支付时间]前将乙方工资支付至乙方指定的账户。

3.4工资调整

如遇国家政策调整或甲方经营状况发生变化，甲方有权根据实际情况调整乙方工资。

4.工作条件和环境

4.1工作条件

甲方应提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

4.2工作环境

乙方应遵守甲方的工作环境规定，保持工作场所的整洁和安全。

4.3安全与卫生

乙方在工作中应遵守安全操作规程，预防事故发生；同时，应保持个人卫生，遵守卫生规定。

5.社会保险和福利

5.1社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

[列出甲方向乙方提供的福利待遇]

6.保密条款

6.1保密内容

乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

6.2保密期限

乙方对本合同项下的保密义务在本合同终止后[保密期限]内仍有效。

6.3违约责任

如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序

1.向对方发出书面争议通知；

2.双方应在收到争议通知之日起[协商期限]内进行协商；

3.如协商仍无结果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.合同解除

9.1解除条件

1.乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

2.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

3.乙方被依法追究刑事责任。

1.甲方未按照合同约定支付工资；

2.甲方未按照合同约定提供劳动条件；

3.甲方违反国家法律、法规，侵犯乙方合法权益。

9.2解除程序

任何一方解除本合同，应提前[通知期限]书面通知对方，并说明解除合同的理由。

10.劳动合同终止

10.1终止条件

1.合同期限届满；

2.甲方、乙方双方协商一致解除合同；

3.甲方依法终止或解除合同；

4.乙方退休、退职、死亡或者被宣告死亡、失踪；

5.其他法律法规规定的情形。

10.2终止程序

1.双方办理工作交接手续；

2.甲方支付乙方合同终止前的工资和福利待遇；

3.乙方归还甲方提供的物品和资料。

11.其他约定

11.1不可抗力

如遇不可抗力，致使本合同无法履行，双方应相