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全勤奖与其他奖金

合同书

甲方：

（公司名称）

（公司地址）

乙方：

（员工姓名）

（员工身份证号码）

根据双方协商一致，甲乙双方签订以下全勤奖与其他奖金合同：

一、背景和目的

1.1甲方是一家注册在（所在地）的合法注册公司，从事（公司业务）。

1.2乙方是甲方的员工，全面负责并履行其所被指派的工作职责。

1.3为了激励和奖励乙方的出色工作表现，甲方决定向乙方支付全勤奖和其他奖金。

二、全勤奖

2.1乙方将按照公司的全勤标准的要求来执行自己的工作职责。

2.2甲方将根据乙方每月的全勤记录为乙方支付全勤奖金。

2.3全勤奖金的计算公式如下：全勤奖金=基本工资×全勤天数÷当月工作日天数。

三、其他奖金

3.1除全勤奖外，甲方鼓励并将根据乙方的实际表现和工作贡献，设定其他奖金奖励机制。

3.2其他奖金的发放标准和计算方式将在都乙方与甲方共同确认的绩效评估体系和政策下进行。

3.3甲乙双方确认，乙方在享受其他奖金时，应具备符合公司要求的资格和条件。

四、奖金支付

4.1全勤奖和其他奖金将直接支付给乙方。

4.2奖金支付将在每月工资发放后进行。

4.3奖金支付方式为（支付方式），乙方应提供相应的收款账户信息。

五、保密条款

5.1乙方理解并同意，在合同期间和合同终止后，对于乙方了解的甲方业务和商业机密，应保持保密。

5.2乙方保证不会以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密，否则应承担损害赔偿责任。

六、合同期限

6.1本合同从（开始日期）起生效，至（结束日期）止。

6.2若双方未提前终止合同，本合同将自动续展。

七、解除合同

7.1在以下情况下，甲方有权单方解除合同：

（1）乙方严重违反公司的规章制度和职业道德；

（2）乙方对甲方造成重大损失；

（3）乙方决定主动辞职。

7.2在以下情况下，乙方有权单方解除合同：

（1）甲方未及时支付乙方应得的工资和奖金；

（2）重大违反合同约定。

八、争议解决

8.1出现在本合同履行过程中的争议或纠纷，应通过友好协商解决。

8.2若协商不能解决争议，任何一方均有权向有管辖权的法院寻求救济。

九、其他

9.1除非经双方书面协议，任何一方不得将其在本合同项下的权利或义务转让给第三方。

9.2本合同的修改或补充应以书面形式经双方协商一致。

9.3本合同自双方签署之日起生效。

甲方：乙方：

（公司名称）（员工姓名）

日期：日期：