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店长聘用合同店长聘用协议2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.聘用条件

2.1职位描述

2.2聘用资格

2.3聘用期限

3.薪酬与福利

3.1薪酬结构

3.2奖金制度

3.3福利待遇

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作环境

5.职责与义务

5.1职责

5.2义务

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2发展机会

7.激励措施

7.1绩效考核

7.2激励奖金

8.竞业限制

8.1竞业限制条款

8.2竞业限制期限

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与修改

13.1合同生效

13.2合同修改

14.其他

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“店长”指被聘用方，即担任店铺管理职务的人员。

1.1.2“雇主”指合同甲方，即提供店铺管理岗位并支付相应报酬的单位或个人。

1.1.3“店铺”指雇主所拥有的经营场所。

1.1.4“合同”指本《店长聘用合同》。

1.2解释

1.2.1本合同中涉及的定义如有歧义，应按照行业惯例和法律法规进行解释。

1.2.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.聘用条件

2.1职位描述

2.1.1店长负责店铺的日常运营管理，包括但不限于商品销售、库存管理、员工管理等。

2.1.2店长需具备一定的管理能力、沟通能力和市场敏感度。

2.2聘用资格

2.3聘用期限

2.3.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。

2.3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

3.薪酬与福利

3.1薪酬结构

3.1.1店长月薪为人民币元，按月支付。

3.1.2店长享有国家法定节假日及带薪年假。

3.2奖金制度

3.2.1店长可根据店铺业绩表现获得相应的奖金。

3.2.2奖金发放标准及计算方法由雇主制定。

3.3福利待遇

3.3.1店长享有雇主提供的五险一金。

3.3.2店长享有雇主提供的其他福利待遇。

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.1.1店长每周工作时间为五天，每天工作时间为八小时。

4.1.2店长可根据店铺实际情况调整工作时间，但需征得雇主同意。

4.2工作地点

4.2.1店长需在雇主指定的店铺工作。

4.2.2店长需遵守店铺的工作纪律和相关规定。

5.职责与义务

5.1职责

5.1.1店长负责店铺的日常运营管理，确保店铺的正常运行。

5.1.2店长负责制定和执行店铺的销售计划，提高店铺业绩。

5.1.3店长负责招聘、培训、管理和考核店铺员工。

5.2义务

5.2.1店长应遵守国家法律法规、行业规定和雇主的管理制度。

5.2.2店长应维护店铺的形象和声誉，为顾客提供优质服务。

6.培训与发展

6.1培训内容

6.1.1雇主将为店长提供必要的岗位培训。

6.1.2培训内容包括但不限于店铺管理、销售技巧、市场分析等。

6.2发展机会

6.2.1雇主将为店长提供职业发展机会，包括晋升、转岗等。

8.竞业限制

8.1竞业限制条款

8.1.1店长在合同期限内及合同终止后一年内，不得在任何与雇主业务相竞争的店铺或公司担任任何职务。

8.1.2店长在合同终止后，不得直接或间接参与、投资或以其他方式影响任何与雇主业务相竞争的店铺或公司。

8.2竞业限制期限

8.2.1竞业限制期限自合同终止之日起计算，为期一年。

9.保密协议

9.1保密内容

9.1.1店长应对雇主商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容进行保密。

9.1.2保密内容包括但不限于财务数据、经营计划、市场策略等。

9.2保密期限

9.2.1保密期限自合同终止之日起计算，直至相关秘密已不再具有商业价值。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1店长未履行合同约定的职责和义务。

10.1.2店长违反保密协议，泄露雇主商业秘密。

10.1.3店长违反竞业限制条款。

10.2违约责任

10.2.1店长违反上述违约情形之一，应向雇主支付违约金，违约金数额为人民币元。

10.2.2店长因违约行为给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.合同解除

11.1解除条件

11.1.1合同期满，双方均可不续签合同。

11.1.2出现不可抗力因素，致使合同无法履行。

11.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同。

11.2解