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工作效能整改自查报告5篇

1.工作效能整改自查报告

为进一步推动和深化机关效能建设工作，更好地规范权力运行，

根据市监察局《印发的通知》精神，我科高度重视，做到宣传发动抓

认识，精心部署抓落实，民主评议调研座谈找问题，对照效能监察的

要求，查找在工作作风、履行职责、廉洁自律等方面存在的问题。

一、基本情况

审核一科主要负责管理行政政法部门67家预算单位的国库集中

支付工作;负责登记财政直接支付、财政授权支付额度，受理预算单

位直接支付申请;负责审核预算单位财政直接支付申请和财政授权支

付业务;负责单位部门预算指标和用款额度的控制工作，监督预算单

位执行部门预算;负责与预算单位做好对账工作;定期汇总全部集中支

付与集中核算单位重要财务信息，对市本级集中支付制度实施情况和

部门预算执行情况进行分析。根据工作需要设科长(1名)、副科长(1

名)、初审(2名)、复审(1名)。主要职责是：

1.监督各预算单位是否按部门预算指定的用途使用财政资金，挪

项挪类使用财政资金是否经财政主管部门审批。

2.监督各预算单位在支付款项时原始凭证是否真实、完整、合理、

合法。

3.监督各预算单位将误入单位帐户的非税收入、往来款项缴入财

政专户。

4.凡需政府采购、招投标的货物、服务、工程项目，督促各预算

单位办理相关手续。

5.凡需投资评审、招投标的工程项目，督促各预算单位办理相关

手续。

6.监督各预算单位是否按市委市政府、市财政、市人社局等有关

部门有关文件规定发放奖金、福利、津补贴。

二、重要岗位效能建设的开展情况

1、宣传发动，端正认识。自开展效能监察活动后，我科认真组

织学习了《关于在市直开展重要岗位效能监察的工作方案》，结合效

能监察的工作要求将任务分解到了个人，使全科人员对效能监察的意

义和重要性形成了共识，统一了思想，调动了大家共同参与的积极性。

2、公开，接受监督。3月份，我科按照市效能办(优化)办的通知

要求，围绕市委经济工作会议精神和政府工作要点、围绕解决群众反

映强烈的热点难点问题和为民办实事、围绕加强机关效能建设和优化

经济环境方面于3月12号做出了5项工作，向社会公开，不断提高

服务水平、规范各项财政支出，提高财政资金使用效益。

3、开门纳谏，征求意见。我科全体人员积极开展自清自查活动，

除在科室内部进行岗位自评、科室互评、领导点评外，还采取多种形

式，广泛征求所分管预算单位的意见，一是大兴调研之风，深入到单

位走访、座谈，了解单位报#f帐过程中迫切需要解决的问题，二是

发出效能监察与优化环境情况调查问卷表，收集各预算单位反馈的信

息。我科共发出调查问卷51份，收回51份，预算单位畅所欲言，

对我们的工作提出了很多中肯的意见和建议。

三、存在的问题

1.现行差旅费开支标准(主要指住宿费标准、伙食补助标准、交通

费支出标准)、慰问费标准和招待费占公务费10%与实际所需严重不

符，单位实际报帐时难以完全按照制度执行。

2.大额现金开支的审批、有明确规定的节日福利发放(如三八、重

阳节)等，除了初审复审外，不分单位性质、单位大小、人数多少都

要科长和分管领导签字，审批程序过于烦琐。

3.会议费、国内学习考察费等费用的支出口径、报销标准和支出

管理有待进一步明确规范。

4.各项重点费用(含“三公”经费)的总额统计上报方法存在着一

定的弊端，没有区分基本支出与项目支出的重点费用，也没有考虑单

位特殊情况，可能导致社会监督和评价失之偏颇。

5.科室人员整体素质有待进一步提高，具体表现在：文字写作和

语言表达能力不强，分析解决问题的能力有所欠缺，个别干部作风欠

扎实，执行力不强。

6.创先争优意识不够强，满足于完成领导交办的任务，满足于面

上不出问题，习惯按部就班，墨守成规，忽视了工作的积极主动性和

创造性。

7.对现有支付信息的发掘能力还有待提高，分析反馈职责履行不

到位，导致信息对部门预算的制定影响不大。

四、加强效能建设的安排

针对上述问题，我们拟采取以下措施：

一是鉴于目前会议费、国内考察费等部分重点费用支出控制乏力，

差旅费、慰问费等支出标准偏低的现状，经征求预算单位意见，我们

对相关费用的控制标准和办法提出了统一标