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最简单的员工自愿离职协议书7篇

篇1

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方自愿离职一事，达成如下协议：

一、乙方自愿离职

1.乙方因个人原因，自愿离开甲方公司，并已向甲方提交了书面离职申请。

2.甲方同意乙方的离职申请，并同意乙方离开公司。

二、离职时间及工作交接

1.乙方离职时间为XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方应完成手头工作的交接，并确保工作的顺利进行。

2.乙方在离职前，应与接替人员完成工作交接，并确保交接工作的详细、准确。

3.乙方在离职前，应将所有公司财产、资料、文件、工具等归还给甲方，并确保归还的财产完好无损。

三、工资及福利结算

1.甲方同意在乙方完成离职手续后，支付乙方截至离职当月的工资。

2.甲方同意支付乙方离职补偿金，具体金额为乙方在甲方工作期间月平均工资的X倍。

3.乙方在离职后，不再享有甲方提供的任何福利和待遇。

四、保密及竞业禁止

1.乙方在离职后，应对甲方公司的商业机密、技术机密、客户信息等保密，不得泄露或向他人披露。

2.乙方在离职后，一定期限内不得在与甲方公司相同或相似行业从事竞争性业务。具体期限为离职之日起XX年内。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议约定，泄露甲方公司的商业机密或技术机密，或从事竞争性业务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

2.若乙方违反本协议约定，逾期未完成工作交接或未归还公司财产，甲方有权扣除乙方的部分工资或采取其他法律措施维护自身权益。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

5.乙方在离职后，如有需要了解甲方公司经营状况或行业发展趋势的，可向甲方提出申请，甲方可根据实际情况提供相关信息。

6.乙方在离职后，若发现甲方存在违法违规行为或侵犯自身权益的，可向相关劳动监察部门或仲裁机构申请维权。

7.乙方在离职后，应继续遵守法律法规和社会公德，维护自身形象和声誉。若因自身行为不当给甲方造成不良影响的，应承担相应责任。

8.乙方在离职后，不得以任何形式诋毁或损害甲方的名誉和利益。若因乙方行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

9.乙方在离职后，应妥善处理与甲方的劳动关系和其他相关事宜。若因处理不当引起纠纷或诉讼的，应自行承担法律责任。

10.乙方在离职后，应积极配合甲方进行员工离职后的跟踪调查和评估工作。若因乙方不配合或提供虚假信息给甲方造成损失的，应承担相应责任。

11.乙方在离职后如需再次就业或从事个体经营等活动的，应提前告知甲方并取得甲方同意。若因未经同意擅自从事相关活动给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

12.乙方在离职后如需继续学习深造或参加培训活动的，应提前告知甲方并取得甲方同意。若因未经同意擅自参加相关活动给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

篇2

甲方（单位名称）：_________

乙方（员工姓名）：_________

鉴于乙方自愿提出离职申请，甲方同意乙方离职，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因自愿提出离职申请，甲方对此表示理解和同意。乙方离职前，需向甲方提交书面离职申请，并获得甲方的批准。

二、离职日期

乙方离职日期为：_________年_________月_________日。乙方需在离职日期前，完成与甲方的各项工作交接，包括但不限于工作内容、工作进度、相关文件等。

三、薪资结算

1.乙方离职时，甲方需结清乙方的全部工资。具体结算方式如下：

（1）乙方需在离职日期前，向甲方提交书面薪资结算申请，并获得甲方的批准。

（2）甲方在收到乙方的薪资结算申请后，需在个工作日内完成薪资结算工作，并将结算结果以银行转账或现金方式支付给乙方。

2.乙方在离职后，需继续遵守甲方的保密协议和相关规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如乙方违反保密协议，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

四、工作交接

1.乙方需在离职日期前，完成与甲方的各项工作交接。包括但不限于工作内容、工作进度、相