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人才培养协议书范例2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.当事人信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.协议目的与原则

3.1目的

3.2原则

4.人才培养计划

4.1人才培养目标

4.2人才培养内容

4.3人才培养方式

5.人才培养期限与考核

5.1期限

5.2考核

6.人才培养费用及支付

6.1费用

6.2支付方式

7.人才培养成果权益

7.1成果权益

7.2分享方式

8.保密条款

8.1保密事项

8.2保密期限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2赔偿责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2终止条件

13.合同附件

13.1附件一：人才培养计划书

13.2附件二：考核标准

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定条款

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.3“人才培养计划”指甲方根据自身发展需要，委托乙方制定并实施的人才培养方案。

1.1.4“人才培养成果”指乙方在人才培养过程中产生的、符合甲方需求的人才。

1.1.5“保密信息”指乙方在履行本合同过程中获取的、涉及甲方商业秘密或技术秘密的信息。

第二条当事人信息

2.1甲方信息

2.1.1甲方名称：

2.1.2甲方地址：

2.1.3甲方联系人：

2.1.4甲方联系方式：

2.2乙方信息

2.2.1乙方名称：

2.2.2乙方地址：

2.2.3乙方联系人：

2.2.4乙方联系方式：

第三条协议目的与原则

3.1目的

3.1.1甲方希望通过本合同，提升自身人才队伍素质，满足企业发展需求。

3.1.2乙方通过实施人才培养计划，提升人才培养能力，拓展业务领域。

3.2原则

3.2.1诚信原则：双方应遵循诚信原则，履行合同义务。

3.2.2合作原则：双方应积极合作，共同推进人才培养计划的实施。

3.2.3公平原则：双方在人才培养过程中应公平对待，保障各方合法权益。

第四条人才培养计划

4.1人才培养目标

4.1.1提升甲方现有员工的专业技能和综合素质。

4.1.2培养具备甲方所需专业技能和素质的新员工。

4.2人才培养内容

4.2.1基础课程：包括专业知识、技能培训、职业素养等。

4.2.2实践课程：包括实习、实训、项目实战等。

4.2.3拓展课程：包括领导力、团队协作、创新能力等。

4.3人才培养方式

4.3.1内部培训：由甲方内部讲师或外部专家进行授课。

4.3.2外部培训：由乙方根据甲方需求，组织专业培训机构进行授课。

4.3.3在职培训：乙方协助甲方制定培训计划，安排员工在职期间进行学习。

第五条人才培养期限与考核

5.1期限

5.1.1本合同有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。

5.2考核

5.2.1乙方应定期对甲方员工进行考核，考核内容包括专业知识、技能、职业素养等方面。

5.2.2甲方应配合乙方进行考核，并提供必要的考核资料。

第六条人才培养费用及支付

6.1费用

6.1.1人才培养费用总额为人民币____元。

6.1.2人才培养费用包括课程开发、讲师费用、场地租赁、资料印刷等费用。

6.2支付方式

6.2.1甲方应于每月____日支付乙方上月人才培养费用总额的____%。

6.2.2甲方支付乙方人才培养费用后，乙方应向甲方开具相应发票。

第七条人才培养成果权益

7.1成果权益

7.1.1乙方在人才培养过程中，产生的知识产权归乙方所有。

7.1.2甲方在人才培养过程中，产生的知识产权归甲方所有。

7.2分享方式

7.2.2甲方在获得人才培养成果后，应尊重乙方知识产权，不得擅自复制、传播或用于商业用途。

第八条保密条款

8.1保密事项

8.1.1双方对本合同内容、人才培养计划、人才信息、商业秘密等涉及保密的事项负有保密义务。

8.1.2乙方对在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密，应严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于其他用途。

8.2保密期限

8.2.1本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后____年止。

第九条违约责任

9.1违约情形

9.1.1任何一方未按本合同约定履行义务，或违反保密条款，均构成违约。

9.1.2任何一方未能按时支付费用，或未能按照人才培养计划完成培训，均视为违约。

9.2赔偿责任

9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为____元。

9.2.2因违约行为给对方造成的