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定制劳动合同书(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人
1.3双方住所地
1.4双方联系方式
2.劳动合同的基本条款
2.1劳动合同期限
2.2工作内容
2.3工作地点
2.4工作时间
2.5工作制度
2.6劳动报酬
2.7社会保险和住房公积金
2.8休息休假
3.劳动合同解除与终止
3.1合同解除的条件
3.2合同解除的程序
3.3合同终止的条件
3.4合同终止的程序
4.保密条款
4.1保密信息的范围
4.2保密义务
4.3违反保密义务的责任
5.竞业限制条款
5.1竞业限制的范围
5.2竞业限制期限
5.3竞业限制补偿
6.争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决机构
6.3争议解决程序
7.法律适用和管辖
7.1法律适用
7.2管辖法院
8.合同生效
9.合同变更和解除
9.1合同变更的条件
9.2合同变更的程序
9.3合同解除的条件
9.4合同解除的程序
10.合同解除后的经济补偿
10.1经济补偿的标准
10.2经济补偿的计算方法
11.合同解除后的其他事项
11.1工资结算
11.2社会保险和住房公积金
11.3劳动合同解除证明
12.合同解除后的争议处理
12.1争议处理方式
12.2争议处理机构
12.3争议处理程序
13.合同附件
13.1附件一：劳动岗位说明书
13.2附件二：工资表
13.3附件三：社会保险和住房公积金缴纳证明
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
1.2双方法定代表人
甲方法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[法定代表人姓名]
1.3双方住所地
甲方住所地：[甲方地址]
乙方住所地：[乙方地址]
1.4双方联系方式
甲方联系方式：[甲方电话号码]
乙方联系方式：[乙方电话号码]
2.劳动合同的基本条款
2.1劳动合同期限
本合同期限自2024年[起始日期]起至[终止日期]止。
2.2工作内容
乙方同意在甲方处担任[具体岗位]职位，从事[具体工作内容]。
2.3工作地点
乙方工作地点为：[具体工作地点]
2.4工作时间
乙方工作时间为：[工作时长]小时/天，[工作班次]，[休息日安排]。
2.5工作制度
乙方遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、奖惩、培训等。
2.6劳动报酬
2.6.1基本工资：[基本工资数额]元/月。
2.6.2奖金：[奖金类型及发放标准]。
2.6.3加班费：按照国家规定计算。
2.7社会保险和住房公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2.8休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假待遇。
3.劳动合同解除与终止
3.1合同解除的条件
3.1.1乙方违反合同约定，严重违反甲方规章制度；
3.1.2甲方因经营需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整；
3.1.3乙方因个人原因提出解除合同；
3.1.4甲方因法定原因解除合同。
3.2合同解除的程序
3.2.1双方协商一致解除合同；
3.2.2乙方书面提出解除合同申请；
3.2.3甲方收到解除合同申请后，应当在[通知期限]内予以答复。
3.3合同终止的条件
3.3.1合同期满；
3.3.2乙方达到法定退休年龄；
3.3.3甲方因法定原因终止合同。
3.4合同终止的程序
3.4.1双方协商一致终止合同；
3.4.2甲方书面通知乙方合同终止；
3.4.3乙方收到终止合同通知后，应当在[通知期限]内办理工作交接。
4.保密条款
4.1保密信息的范围
4.1.1甲方商业秘密；
4.1.2甲方客户信息；
4.1.3甲方技术秘密。
4.2保密义务
乙方在劳动合同期间及合同终止后，对甲方保密信息负有保密义务。
4.3违反保密义务的责任
乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
5.竞业限制条款
5.1竞业限制的范围
乙方在劳动合同终止后，一年内不得在与甲方业务相同或相近的行业内任职。
5.2竞业限制期限
竞业限制期限为劳动合同终止后一年。
5.3竞业限制补偿
甲方按照乙方月工资的[比例]支付竞业限制补偿。
6.争议解决
6.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构]仲裁。
6.2争议解决机构
[仲裁机构名称]
6.3争议解决程序
按照[仲裁机构]的仲裁规则进行。
7.法律适用和管辖
7.1法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
7.2管辖法院
本合同争议由[法院名称]管辖。
8.合同生效
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