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个人劳务合同书范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.劳动者基本信息

1.2.用工单位基本信息

2.劳动岗位及工作内容

2.1.劳动岗位名称

2.2.工作内容描述

2.3.工作地点

3.劳动合同期限

3.1.合同起始日期

3.2.合同终止日期

3.3.合同续签条件

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间安排

4.2.休息日及法定节假日安排

4.3.休息休假制度

5.工资待遇

5.1.工资标准

5.2.工资支付方式

5.3.加班工资计算方法

6.社会保险及住房公积金

6.1.社会保险缴纳

6.2.住房公积金缴纳

7.劳动保护与职业健康

7.1.劳动保护措施

7.2.职业健康检查

8.违约责任

8.1.劳动者违约责任

8.2.用工单位违约责任

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

10.合同的解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

11.合同生效与变更

11.1.合同生效条件

11.2.合同变更程序

12.其他约定事项

12.1.知识产权归属

12.2.保密条款

12.3.不可抗力

13.合同份数及效力

13.1.合同份数

13.2.合同效力

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1劳动者基本信息

1.1.1姓名：

1.1.2性别：

1.1.3身份证号码：

1.1.4出生日期：

1.1.5联系电话：

1.1.6家庭住址：

1.2用工单位基本信息

1.2.1名称：

1.2.2注册地址：

1.2.3法定代表人：

1.2.4联系电话：

1.2.5电子邮箱：

2.劳动岗位及工作内容

2.1劳动岗位名称：

2.2工作内容描述：

2.3工作地点：

2.4工作岗位性质：

2.5工作岗位级别：

3.劳动合同期限

3.1合同起始日期：

3.2合同终止日期：

3.3合同续签条件：

3.3.1劳动者提出续签申请的时间：

3.3.2用工单位同意续签的条件：

3.3.3续签合同的期限：

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排：

4.1.1标准工作时间：

4.1.2实行综合计算工时制：

4.1.3实行不定时工作制：

4.2休息日及法定节假日安排：

4.2.1休息日安排：

4.2.2法定节假日安排：

4.3休息休假制度：

4.3.1休息休假天数：

4.3.2休息休假方式：

5.工资待遇

5.1工资标准：

5.1.1基本工资：

5.1.2奖金及津贴：

5.2工资支付方式：

5.2.1工资支付周期：

5.2.2工资支付形式：

5.3加班工资计算方法：

5.3.1加班工资计算基数：

5.3.2加班工资计算标准：

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳：

6.1.1社会保险种类：

6.1.2社会保险缴费比例：

6.2住房公积金缴纳：

6.2.1住房公积金种类：

6.2.2住房公积金缴费比例：

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施：

7.1.1工作环境安全：

7.1.2个人防护用品：

7.1.3应急预案：

7.2职业健康检查：

7.2.1职业健康检查频率：

7.2.2职业健康检查项目：

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.1.1劳动者未按约定时间到岗的，每迟到一次扣除当日工资的%；

8.1.2劳动者未经同意擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金；

8.1.3劳动者违反保密协议的，应承担相应的法律责任；

8.2用工单位违约责任

8.2.1用工单位未按约定支付工资的，应支付相当于未支付工资%的违约金；

8.2.2用工单位未提供劳动保护用品的，应承担相应的法律责任；

8.2.3用工单位违反合同约定导致劳动者权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应通过协商解决争议；

9.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；

9.2争议解决机构

9.2.1双方同意将争议提交至仲裁委员会仲裁；

9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

10.合同的解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1双方协商一致，可以解除合同；

10.1.2劳动者符合法定退休年龄或因健康原因无法继续工作的；

10.1.3用工单位因经营状况严重恶化等原因，经与劳动者协商一致，可以解除合同；

10.2合同终止条件

10.2.1合同期限届满；

10.2.2劳动者死亡或失踪；

10.2.3用工单位依法终止或被撤销。

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.1.1本合同经