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事故报告、调查与处理程序

1．目的

为了建立一个有效的事故处理机制，

对已经发生和正在发生的事故，尽可能

地开展事故调查，做好事故报告和处理

工作，并采取有效预防措施，防止事故

扩大和减少事故损失，特制定本程序。

2．范围

本程序适用于公司范围内的事故报

告、调查与处理。

3．职责

．31安全处负责各类事故的统计，并

主管、协调或监督各类事故的调查报告

和处理工作，确保该程序的有效运行。

．32事故单位对已经发生和正在发生

的事故，又根据本程序要求尽可能快地

进行事故报告、调查和处理工作，并确

保工作有效。

4．工作程序

事故报告、调查和处理工作必须坚持

实事求是、遵守科学的原则。

4．1事故报告

事故报告内容应包括事故发生的时

间、地点、单位、简要经过、伤亡人数

和采取的应急措施等。

4．1．1事故发生后，负伤者或事故

现场有关人员应当直接或逐级报告企业

负责人。

4．1．2发生轻伤事故，应立即报告

工段长(班组长)、安全员、厂长、安全处；

发生重伤事故，除报告公司领导外，应

立即报告调度室、安全处、工会、并在

24小时内报告公司主管部门；发生伤亡

事故，安全处除按上述要求进行报告外，

应在2小时内向当地劳动部门、监察部

门、工会组织报告。

4．1．3重、特大事故发生后，在报

告的同时，应按《应急准备与响应控制

程序》要求，开展救援工作，防止事故

扩大。

4．1．4发生火灾事故后，应立即向

公司消防中队报警；发生生产、设备；

交通事故后，应立即向公司职能部门报

告，并尽快通知公司总调度室和其他相

关部门。

4．1．5当公司职工确认患有职业病

后，安全处应负责填写“职业病报告卡”，

并按有关规定上报公司行政主管部门。

4．2事故调查

4．2．1轻伤事故及一般事故由分厂

厂长负责调查，组织有关人员进行，并

于三日内将调查报告报安全处或公司其

他职能部门。

4．2．2重伤事故由公司OHS管理者

代表或其指定人员组织生产、技术、安

全等有关人员以及工会成员参加的事故

调查组进行调查。

4．2．3死亡事故由公司、公司主管

部门会同劳动部门、公安部门、监察部

门、工会组成的事故调查组进行调查。

重大伤亡事故，应按《企业职工伤亡事

故报告和处理规定》(国务院令第75号

发布，91年2月22日)进行调查。

4．2．4非伤亡的重大、特大事故由

OHS管理者代表组织有关安全、生产、

设备、技术、工会、保卫等部门组成事

故调查组进行调查，并在10日内写出事

故调查报告书。

4．2．5安全处负责组织职业病原因

的调查工作，必要时成立调查组。对职

业病的发病原因、病情、防范或应急措

施等提出书面报告，报OHS管理者代表、

最高管理者或上级主管部门。

4．2．6事故调查组成员应符合下列

条件：

a．组长由公司OHS管理者代表或其

指定人员担任。

b．具有事故调查所需要的某一方面

专长。

c．范围应尽可能满足事故调查的需

要。

4．2．7事故调查组的职责：

a．查明事故发生的原因、过程和人

员伤亡、经济损失情况。

b．确定事故责任者。

c．提出事故处理意见和防范措施建

议。

d．写出事故调查报告。

4．2．8事故单位应尽可能地为事故

调查组提供方便，不得干涉事故调查组

的正常工作。

4．3事故处理

4．3．1事故调查组提出的事故处理

意见和防范措施建议，应先由事故单位

负责处理，并把处理意见上报公司安全

处或其他职能部门。

4．3．2对于重伤、死亡或非伤亡的

重、特大事故，OHS管理者代表应组织、

主持召开事故现场会，与会人员应包括

事故单位相关人员及生产、技术、安全、

设备、工会等有关负责人。

4．3．3事故处理应按照“四不放过”

的原则进行，防止类似事故发生。

4．3．4公司安全处及生产、设备等

职能部门，对已经结束的事故处理结果，

以通报形式，下发OHSMS