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丙仑小学教师素质评价标准

为了充分调动我校教师的工作积极性，强化责任意识，实施素质教育，

在中心校评价教师教育教学工作体系的基础上，结合我校教育教学实际，

特制订我校教师综合素质评定体系标准。

一、师德素养（一票否决）

认真学习教育方针、政策与教育法规，注重为人师表，敬业爱岗，关

心爱护学生，因材施教，促进学生素质全面发展，无体罚或变相体罚学生

行为，在安全工作中无过错行为，严格执行《教师行为“十不准”》。

二、教师纪律

纪律是抓好学校常规教学的基础，学校靠纪律落实教师一日常规，靠

纪律去实施中心校的教育教学管理理念，靠纪律去完成教育教学任务。学

校在教师纪律方面每人给予100分基础分，对违反纪律给予相应扣分。

1、上课（30分）

上好每一节课是教师完成教学任务的必备条件，努力上好课是教师专

业能力增长的前提。所以严肃上课纪律是学校工作的重要一环。学校对教

师上课出现下列情况者分别扣分：

（1）上课迟到或早退一次扣2分，凡被领导查处或学生揭发、教师反

映无故缺课一节扣10分。此外还给予相应罚款。

（2）上课时做与其不相关的事，如打手机、在外面与人聊天、看闲书、

照看孩子等，每发现一次扣1分。

（3）坐着上课、酒后上课、上课中睡觉、光背、袒胸、穿裤头、化浓

妆等，每发现一次扣2分。

（4）上课期间在校内打扑克、麻将，每发现一次扣5分。

2、考勤（50分）

按时考勤体现出一位教师的纪律意识、工作意识和职业意识。学校每

日按节考勤，每周机动时间5节，每周一小计，每期一总计。每缺一节扣1

分。公差不计缺勤。有事须向校长书面请假，假期内每缺二节扣1分，扣

完为止，但不倒扣分。否则倒扣分。按时参加例会和集会，若迟到或早退，

每次扣2分，缺会一次扣5分。

3、安全值班（20分）

学校安全工作关系着教学工作的大局。安全无小事，隐患不可有。学校实

行安全巡防制度和分班护校值日制度，凡安全巡防中迟到、早退一次扣2

分，缺席者一次扣5分；分班护校中迟到、早退，一次扣2分，缺席者每

一次扣5分。当天值日期间学生在课外时间打架、要钱、要物，巡防教师

要早发现、早制止、早处理。若不管不问，则扣当班教师2分。（此项分值

扣完，可倒扣分。）不按安全规程操作、不执行安全制度，有安全隐患不报

而造成安全事故，视其后果轻重扣分，直至一票否决。护校期内造成学校

财产丢失还应照价赔偿。

三、作业批改（40分）

教师应布置课堂作业和课外作业，数量合理，符合上级主管部门的有

关规定；统一布置的书面作业一定要在规定时间内按时收交，全收全改；

作业批改要求认真细致，做到每题批改，错题更正，作文批改有间批，总

批，评语有针对性，激励性，对个性问题或差生问题坚持课外辅导。

在校作业检查中，被评为优秀者计10分，6分以上（含6分）为合格，

6分以下为一般，不得分。（每学期四次，各次分数相加）在镇作业检查中，

被评为优秀者另加10分，合格者另加6分，一般的不加分，受通报批评者

视其情况倒扣相应分，并按中心校规定，取消该项综合素质评定资格。

四、教案设计（40分）

教师就根据课程标准，依照教育规律，根据学生实际优化教案设计。

教案书写应①书写认真，②三维目标明确，③重点难点明确④教师活动和

学生活动明确，⑤教学环节完整⑥课时清楚量足⑦具有板书设计⑧具有课

后反思。

在校教案检查中，被评为优秀教案者计10分，6分以上为合格，6分

以下为一般，不得分。（每学期四次，各次分数相加在镇教案检查中，被评

为优秀者另加10分，合格者另加6分，一般的不加分，受通报批评者视其

.

情况倒扣相应分，并按中心校规定，取消该项综合素质评定资格。

五.说课、评课（10分）

教师的说课和评课是教学研究的主要组成部分，是集体备课的延伸和

深化。教师每期说课评课应不少于4次，并且说课、评课要有说课稿和评

课稿。坚持说课有创新，评课有针对性。切实提高教师的教学教研能力。

说课评课每次优秀计2.5分，2分以上为合格，2分以下不得分。经学

校推荐参加镇说课评课活动，并取得优秀成绩者另加2分，未参加学校说

课评课活动或低于4