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员工知识产权及保密协议(2024版)
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1知识产权
1.2保密信息
1.3本合同
2.适用范围
2.1人员范围
2.2业务范围
3.知识产权归属
3.1员工知识产权
3.2雇主知识产权
3.3合作开发知识产权
4.保密义务
4.1保密信息的范围
4.2保密信息的处理
4.3违反保密义务的责任
5.知识产权的使用和保护
5.1员工的使用权利
5.2雇主的保护义务
6.知识产权的许可和转让
6.1许可条款
6.2转让条款
7.知识产权的纠纷解决
7.1纠纷解决方式
7.2纠纷解决程序
8.保密信息的使用和保护
8.1保密信息的范围
8.2保密信息的处理
8.3违反保密义务的责任
9.保密信息的披露
9.1法定披露
9.2自愿披露
10.保密期限
10.1保密期限的一般规定
10.2特殊情况下的保密期限
11.保密信息的处理
11.1处理方式
11.2处理要求
12.违约责任
12.1违约行为
12.2违约责任的承担
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决程序
14.合同的生效、修改和终止
14.1合同的生效
14.2合同的修改
14.3合同的终止
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1知识产权
本合同所称知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密、技术秘密等法律规定的权利。
1.2保密信息
本合同所称保密信息，是指雇员在履行职责过程中知悉的，不属于公开范围的技术信息、经营信息、商业计划、客户信息等，以及任何雇员认为应当保密的信息。
1.3本合同
本合同是指《员工知识产权及保密协议（2024版）》。
2.适用范围
2.1人员范围
本合同适用于与本雇主建立劳动合同关系的所有员工。
2.2业务范围
本合同适用于员工在履行职务过程中涉及的所有业务领域。
3.知识产权归属
3.1员工知识产权
员工在履行职务过程中创作的知识产权，除双方另有约定外，归雇主所有。
3.2雇主知识产权
雇主已有的知识产权，归雇主所有。
3.3合作开发知识产权
员工与雇主合作开发产生的知识产权，按照双方签订的合作开发协议或相关法律法规的规定确定归属。
4.保密义务
4.1保密信息的范围
保密信息包括但不限于技术资料、经营数据、商业计划、客户信息等。
4.2保密信息的处理
员工应当对保密信息采取合理的保密措施，防止信息泄露。
4.3违反保密义务的责任
员工违反保密义务，导致保密信息泄露的，应当承担相应的法律责任。
5.知识产权的使用和保护
5.1员工的使用权利
员工在履行职务过程中，有权使用雇主拥有的知识产权。
5.2雇主的保护义务
雇主应当采取必要措施保护员工在履行职务过程中创作的知识产权。
6.知识产权的许可和转让
6.1许可条款
雇主可以授权员工在特定范围内使用其拥有的知识产权。
6.2转让条款
未经双方同意，雇主不得转让其拥有的知识产权。
8.保密信息的披露
8.1法定披露
在法律、法规或政府机关的要求下，员工必须披露保密信息，但员工应事先通知雇主，除非法律、法规或政府机关要求不得通知。
8.2自愿披露
员工不得未经雇主同意，自愿披露任何保密信息。
9.保密期限
9.1保密期限的一般规定
保密期限自员工离职之日起计算，除非另有约定，一般为离职后两年。
9.2特殊情况下的保密期限
对于涉及国家安全、商业秘密或重大技术秘密的保密信息，保密期限可由双方另行约定。
10.保密信息的处理
10.1处理方式
员工离职时，应将所有涉及保密信息的文件、资料等移交给雇主，不得保留或泄露。
10.2处理要求
员工离职后，应继续遵守本合同的保密条款，不得泄露任何保密信息。
11.违约责任
11.1违约行为
任何一方违反本合同约定的保密义务，均构成违约。
11.2违约责任的承担
违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于停止违约行为、赔偿损失、支付违约金等。
12.争议解决
12.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起诉讼。
12.2争议解决程序
仲裁或诉讼程序应按照相关法律法规的规定进行。
13.合同的生效、修改和终止
13.1合同的生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
13.2合同的修改
本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。
13.3合同的终止
（1）本合同约定的期限届满；
（2）双方协商一致解除；
（3）法律法规规定的其他情形。
14.其他
14.1通知
本合同项下的通知，除非另有约定，应以书面形式送达对方。
14.2不可抗力
因不可抗力导致本合同无法履行或履
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