结构化面试 单位作风建设重点.pdfVIP

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

结构化面试单位作风建设重点

党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。

2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，各部委继续纠“四

风”树新风，持续推进“我为群众办实事”等活动，督促各级党组织

和广大党员干部践初心、担使命、转作风，密切干群血肉联系，厚植

党的执政之基。

模拟试题

专题片《零容忍》播出后广受关注，展现了国家严厉打击不良干

部作风的决心，以及取得的重大成果。请你谈谈我们应该如何加强干

部作风建设。

参考答案

1.分析加强干部作风建设的重要性。

(1)有利于干部个人成长。干部自身正思想，拒绝诱惑，可以更

好地全身心投入到工作中，快速提升自我。(2)有利于为民服务。干

部心无旁骛地投身地干工作，可以更好地因地制宜落实政策，解决群

众问题，提升群众的幸福感。(3)有利于提升政府形象。群众急难愁

盼的问题得到很好地解决，更好的提升政府的公信力。

2.分析现存问题。

“夹生干部”对政策一知半解，工作总是落实不到位;“工具化

干部”工作机械教条，缺乏创新以及责任担当……如，H市卫健委主

任在疫情严峻时期，竟然对收治数量等“一问三不知”;但也有很多

基层干部一直投身在一线群众工作中，兢兢业业为民办事。

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

3.如何加强干部作风建设。

(1)树立为民思想。干部应在心中牢记我们党来自人民、植根人

民，无论职位高低都是人民的公仆，必须全心全意为人民服务，必须

把公仆意识落实到工作的每一个环节，坚持群众观点，坚持以人民为

中心的治理理念，发挥群众的主体作用，把好思想关。

(2)强化思想学习。在单位中多开展主题教育活动，如：“我为

群众办实事”、“打击四风”等，可以组织全体干部观看《零容忍》

纪录片，分享心得体会。

(3)完善管理制度。优化公务员招录方式，在录用时坚持“德才

兼备，以德为先”的用人理念，同时加强专业素养的考察;实施召回

淬火制度，对有缺陷和不称职的干部，实施精准补课，定向提升。

(4)加强工作监管。一方面上级“一把手”定期听取汇报，开展

任职谈话、监督谈话，及时掌握下级“一把手”的工作情况，对存在

有倾向性问题的干部进行批评教育，对存在违纪问题的干部及时按照

规章制度处罚;另一方面开通监督举报渠道，公布举报邮箱，举报电

话，发挥群众的力量，坚决打击干部队伍的不良风气。