检验检测机构质量管理体系的持续改进.pdf

检验检测机构质量管理体系的持续改进

摘要：随着我国综合国力的提升，也带动了检测技术的不断创新。检验检测是“国家

质量基础设施”的要素之一，检验检测机构是实施检验检测工作的主体。检验检测在支撑产

业升级、加强质量安全、保护消费者、促进公平竞争、推进国际贸易便利化、营造商业环

境中具有非常重要的作用。如何提升检验检测工作的质量是每一个检验检测机构必须认真

思考的问题。国家为规范检验检测机构的工作行为，对检验检测机构实施资质认定许可，

是检验检测机构进入检验检测行业的前置条件。

关键词：检验检测机构；质量管理体系；改进策略

引言

设备是检验检测机构开展检验检测工作的必备条件之一，检验检测机构应配备满足检

验检测要求的设备和设施，所配备的设备设施应有利于检验检测工作的正常开展。检验检

测中所用的设备包括检验检测活动所必需并影响结果的仪器、软件、标准物质、测量标

准、参考数据、消耗品、试剂、辅助设备设施或相应的组合装置。

1、检验检测机构质量管理体系持续改进的必要性

1.1质量管理体系持续改进是法律法规对检验检测机构的基本要求

检验检测机构应通过实施质量方针、质量目标，应用审核结果数据分析、纠正措施、

管理评审、人员建议、风险评估、能力验证和客户反馈等信息持续改进管理体系的适宜

性、充分性和有效性。检验检测机构应考虑与检验检测活动有关的风险和机遇，以利于确

保管理体系能够实现其预期结果，预防或减少检验检测活动中的不利影响和潜在的失败，

实现管理体系改进。

1.2持续改进是增强机构竞争优势的有效手段

随着我国检验检测市场环境的不断发展，检验检测机构的用户群体也逐渐扩大，其提

供的检验检测服务类型与质量也在持续提升。所以，检验检测机构应紧跟时代的发展，持

续提升自身的市场核心竞争力，通过持续改进检验检测机构的质量管理体系以更优质的服

务满足用户的需求，增强机构竞争优势。

2、检验检测机构质量管理体系的持续改进

2.1加强检验检测工作人员的综合培训工作

任何一个机构的进一步发展都离不开优质人才的推动与支持。所以，检验检测机构应

持续加强检验检测机构工作人员的综合培训工作。与此同时，检验检测机构开展培训工作

的首要前提与核心主旨应始终围绕“以人为本”的理念，将“以人为本”的工作理念充分融入到

培训的各个环节与内容中，以此提升参培人员的工作积极性与配合度，挖掘工作人员的工

作潜能。其具体的综合培训工作内容应结合检验检测机构自身的发展需求以及客户需求，

同时参照机构内部工作人员的工作需求，制定部门间差异化的综合培训机制，提升综合培

训工作的针对性，进而有效提升各个工作人员的专业水平。另外，综合培训的培训内容还

应涵盖内部员工的基础岗位工作培训，如员工入职培训、岗前培训、检验检测工作流程培

训、基础检验检测方法培训、检验检测实验室设备操作培训、检验检测工作标准与规章制

度培训等，通过完善与落实员工的基础岗位培训工作提升员工对机构与检验检测工作的认

知，帮助员工快速、顺利地开展检验检测工作。

2.2计量溯源结果确认

检验检测员对设备的计量溯源结果进行确认，确保计量溯源结果满足检验检测工作的

要求。在进行计量溯源结果确认时应考虑以下因素，一是计量溯源要求是否得到满足，二

是计量溯源结果与方法要求及使用要求的符合性判定，三是根据计量溯源结果对设备进行

调整或利用修正因子修正。若设备不合格但计量溯源结果符合检测方法要求，则该设备满

足检验检测要求；反之，设备合格但校准结果不符合检测方法要求，则设备不满足检验检

测要求。通过计量溯源结果确认，才能够清楚该设备的计量溯源是否满足检验检测的工作

要求。为使计量溯源确认工作符合质量管理体系，满足检验检测工作要求，计量溯源结果

确认人员需不断积累相关计量知识和有关的检验检测专业基础知识，才能够准确有效地进

行计量溯源确认工作，确保经确认的检验检测设备满足要求后再投入使用。

2.3做好协议/合同评审

1)各相关科室按项目前期的技术评估内容落实开展该项目所必须的技术人员、监测方

法、监测设备、物料资源、技术能力、环境条件等匹配情况，确定项目是否需要分包。2)

确定监测项目质量控制、监测外采、样品交接、样品分析测试、监测报告编辑审核、提交

监测报告、项目档案归档各环节的内容及周期，确定好项目负责人(具备相关监测行业知

识，熟练掌握监测法律法规、技术方法和技术规范，了解部门的监测能力和工作程序，并

有较强的语言交流能力，可对客户提