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变更劳动合同协议书模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同进行变更。具体变更内容如下：

一、变更原因

因甲方生产（工作）需要，经与乙方协商，同意将乙方从原岗位调整至新岗位。新岗位的工作内容、职责和待遇等与原岗位有所不同，需要签订新的劳动合同以明确双方的权利和义务。

二、变更内容

1.乙方的工作岗位从原岗位调整至新岗位，具体岗位名称为：_________。

2.乙方在新岗位上的工作内容、职责和待遇等，按照甲方的规定执行。具体薪资待遇为：_________。

3.乙方的工作地点可能因甲方生产（工作）需要而有所调整，具体工作地点以甲方通知为准。

4.乙方在甲方的工作年限将重新计算，具体入职时间为：_________。

三、双方权利与义务

1.甲方有权根据生产（工作）需要对乙方的工作岗位、工作内容、职责和待遇等进行调整，但应确保调整后的待遇不低于原待遇。

2.乙方应服从甲方的调整安排，按时完成新岗位上的工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并提供相应的福利待遇和劳动保护。

4.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业资源谋取个人或他人利益。

四、违约责任

1.甲方违反本协议的约定，未按时足额支付劳动报酬或提供相应福利待遇和劳动保护的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方违反本协议的约定，擅自泄露或利用甲方的商业秘密和保密信息谋取个人或他人利益的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本协议的约定，确保劳动关系的稳定和谐。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（劳动者）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因__________原因，经双方协商一致，决定对原劳动合同进行变更，并达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方已经签订了劳动合同，合同编号为____________，现因公司业务发展需要以及个人职业规划等因素，双方同意对原合同的部分内容进行变更。

二、协议目的

本次变更劳动合同的目的是为了更好地满足公司业务发展需求，同时保障乙方的合法权益，实现双方共赢。

三、协议内容

1.变更事项：原合同中关于__________的内容，现进行如下变更（具体变更事项可列清单）。

2.工资调整：因变更事项涉及工作内容或职位变动，乙方工资将相应调整。具体调整方案为：________。（可约定具体调整比例、金额及调整时间等）。

3.岗位职责：变更后的岗位职责详见附件《岗位说明书》。

4.工作地点：如涉及工作地点变更，双方应明确新的工作地点及相应的工作条件。

5.工作时间：如涉及工作时间变更，双方应明确新的工作时间安排及休息休假政策。

6.培训与发展：甲方应为乙方提供与变更事项相关的培训和发展机会，促进乙方在公司的成长。

7.保密义务：双方应遵守公司的保密规定，乙方在任职期间及离职后一定期限内不得泄露公司商业秘密。

8.其他条款：双方可就其他未尽事宜进行约定，如福利待遇、绩效考核、违约责任等。

四、协议生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议作为原劳动合同的补充，与原劳动合同具有同等法律效力。

五、协议履行

双方应严格遵守本协议的各项约定，如有违约，应承担相应的法律责任。如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效