解除劳动合同优秀范本7篇.docx

解除劳动合同优秀范本7篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[劳动合同签订日期]签订了劳动合同，因[具体解除劳动合同的原因]，现甲乙双方经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景及解除劳动合同原因

甲乙双方确认，基于[具体解除劳动合同的原因]，双方经过友好协商，决定提前终止双方之间的劳动合同。双方对解除劳动合同事宜已经充分沟通和理解，并达成共同意愿。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.甲乙双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同。

2.乙方完成工作交接手续的日期为[具体日期]。

3.乙方须确保在离职前将所有工作交接清楚，包括完成所有任务、归还公司财物等。

三、双方权利义务的终止

1.劳动合同解除后，乙方不再享有甲方公司的任何福利待遇及权利。

2.乙方应严格遵守与甲方签订的保密协议及其他相关协议，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.甲方应按照国家法律法规及合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及相应补偿。

四、经济补偿和违约责任的约定

1.甲方根据《中华人民共和国劳动法》及双方劳动合同约定，向乙方支付经济补偿金。具体金额和支付方式详见附件。

2.若甲乙双方任意一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

五、劳动争议解决方式

本协议解除后，若甲乙双方因劳动合同履行、解除等事宜发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：[签署日期]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：[签署日期]

附件：经济补偿金支付明细及相关约定条款：

第一条经济补偿金支付标准：根据乙方在甲方的工作年限及劳动合同约定，甲方按照每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。具体金额根据乙方实际工作年限计算。

第二条经济补偿金支付方式：甲方在乙方办理完毕工作交接手续后XX个工作日内一次性支付至乙方指定的银行账户。

第三条若乙方未能按照本协议约定完成工作交接手续或归还公司财物等事项，甲方有权延迟支付经济补偿金直至乙方完成相关事项。

第四条双方确认，本协议解除后，除本协议约定的经济补偿金外，甲乙双方不存在其他任何未结款项或待处理事项。

第五条本附件作为《解除劳动合同协议书》的组成部分，与主协议具有同等法律效力。

篇2

解除劳动合同协议书

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工电话号码或其他联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同（以下简称原合同），现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，达成如下协议：

一、解除劳动合同的双方意愿

甲方和乙方经过友好协商，在平等、自愿的基础上解除劳动合同关系。双方均已明确知悉解除合同的法律后果，并自愿接受。双方对此决定均无异议。

二、解除劳动合同的原因及依据

双方同意解除劳动合同的原因包括但不限于：[具体原因，如乙方提出辞职申请，甲方因乙方工作表现不佳等]。依据的法律法规或公司内部政策为：[具体法律法规或公司内部政策的名称及条款]。双方确认解除合同的合法性及合理性。

三、双方的工作交接及待遇结算事项

1.工作交接：乙方应按照公司规定办理工作交接手续，包括但不限于工作内容、项目进度、财物归还等。

2.薪资结算：甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至XXXX年XX月XX日为止。若有其他福利待遇需要结算，应一并处理。

3.社会保险及公积金：双方应按照国家规定办理社会保险及公积金的转移手续。甲方应为乙方出具相关证明文件。

4.其他待遇：双方应明确其他待遇的结算情况，如年终奖、解除劳动经济补偿等。若有未尽事宜，双方可另行协商解决。

四、违约责任及赔偿责任确认

甲乙双方确认在劳动合同解除后，如因任何一方