年劳务合同模板6篇.docx

年劳务合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_________元。

2.甲方每月的劳动报酬发放时间为：_________。

3.甲方在特殊情况下，可以延期支付劳动报酬，但应事先告知乙方并明确延期支付的具体时间。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

3.乙方在甲方工作期满或终止劳动关系后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方应将与乙方工作相关的规章制度告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

八、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方签订劳务合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳务合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳务合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.解除或终止劳动合同的程序：双方协商一致，可以共同书面提出解除或终止劳动合同的申请；或者，一方书面提出解除或终止劳动合同的申请，另一方在合理期限内未提出异议的，视为同意解除或终止劳动合同。具体程序可根据实际情况进行调整。

九、违约责任及赔偿责任

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同类型：劳务合同

合同编号：_________

签订日期：_________

一、合同双方

1.甲方是_________，注册地为_________，主要经营业务为_________。

2.乙方是_________，性别_________，出生日期为_________，居民身份证号码为_________，户籍地为_________，现居住地为_________。

二、劳务关系

1.甲方因生产经营需要，决定录用乙方为劳动合同制职工，乙方同意接受甲方的录用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及_________的有关规定，经协商一致，签订本合同。

2.乙方在本合同有效期内，服从甲方的工作安排，不得擅自离开工作岗位，未经甲方同意，不得擅自更换工作岗位。

3.乙方在从事甲方安排的工作时，应遵守甲方的规章制度，尽职尽责地完成工作任务。

三、合同期限

1.本合同自_________年_