派遣员工解除劳动关系协议书6篇.docx

派遣员工解除劳动关系协议书6篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（被派遣员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了《劳动合同》，约定乙方在甲方从事XXX工作。现因双方协商解除劳动关系，为明确双方权利义务，达成如下协议：

一、解除劳动关系的时间及原因

1.双方协商解除劳动关系的时间为XXXX年XX月XX日。

2.解除劳动关系的原因：双方协商达成一致，同意解除劳动关系。

二、双方的权利和义务

1.甲方应按时足额支付乙方在解除劳动关系前的工资，并为其缴纳社会保险费。

2.乙方应按时完成甲方交付的工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

3.双方应共同遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保劳动关系的合法性和稳定性。

三、经济补偿和福利待遇

1.甲方应支付乙方经济补偿金人民币XXXX元。

2.甲方应为乙方缴纳社会保险费至XXXX年XX月XX日。

3.乙方在解除劳动关系后，应享受相应的福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。

四、保密义务

1.双方应对涉及劳动关系的保密事项严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.保密事项包括但不限于：双方协商解除劳动关系的过程、原因、具体补偿方案等。

五、违约责任

1.双方协商解除劳动关系后，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。具体责任和赔偿方式应根据违约情况协商确定。

六、争议解决

1.如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议应与本协议具有同等法律效力。

甲方（派遣单位）：XXX（签字/盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（被派遣员工）：XXX（签字/盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XXX公司

乙方：XXX，身份证号码：XXXX

甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订劳动合同，甲方派遣乙方至XXX公司从事XX工作。现因XXXX（原因），双方协商一致，解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下条款：

一、解除劳动关系

1.甲乙双方协商一致，自XXXX年XX月XX日起解除劳动关系。

2.乙方应于解除劳动关系当日完成工作交接，并向甲方及用工单位返还所有相关资料和物品。

3.甲方及用工单位应向乙方结清解除劳动关系前的工资及福利。

二、经济补偿与赔偿

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应支付乙方解除劳动关系的经济补偿。具体金额为乙方在甲方工作期间每月工资的平均值乘以乙方在甲方工作的年限，即XXXX元/月X年=XXXX元。

2.甲方未提前三十日通知乙方解除劳动关系，应额外支付乙方一个月工资作为赔偿，即XXXX元。

3.甲方应在解除劳动关系之日起十五日内将经济补偿及赔偿一次性支付给乙方。

三、保密与竞业限制

1.乙方应对甲方及用工单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以严格保密，不得泄露或向他人披露。

2.乙方在解除劳动关系后的一年内，不得在与甲方及用工单位相同或相似的行业、领域内从事竞争性业务。

3.如乙方违反上述保密或竞业限制义务，应承担相应的法律责任。

四、其他约定事项

1.甲乙双方在解除劳动关系时，应确认彼此间的债权债务关系，包括但不限于工资、加班费、奖金、津贴、福利、社会保险、住房公积金等。甲方应向乙方提供解除劳动关系证明书，并协助乙方办理相关手续。

2.甲乙双方在解除劳动关系后，如有未尽事宜或发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXX公司

日期：XXXX年XX月XX日