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安全生产管理制度汇编

安全生产目标管理制度

1目的

安全生产工作是广东彩诗纺织有限公司的首位工作，搞好安全管理，仅关系到广东

彩诗纺织有限公司的兴衰成亡，更关系到国家财产受损失和维护广大员工生命安全，为了

贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实安全生产与职业卫生责任制

度，使广东彩诗纺织有限公司走上持续、健康、稳步、发张的道路。

为推动广东彩诗纺织有限公司安全工作的规范化管理，减少各类安全生产事故带来的人

员伤亡和财产损失，使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，

结合广东彩诗纺织有限公司安全管理的实际，特制定《安全生产目标管理制度》。

2适用范围

本制度适用于广东彩诗纺织有限公司及下属各部门安全生产目标的制定、分解、落实等

管理工作。

3编制依据和术语

3.1编制依据

目标制定应参照国家相关法律法规，如：

（1）《中华人民共和国安全生产法》

2（）《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》

3（）其他依据

3.2术语

无

4职责

（1）安全管理人员应根据以下内容制定安全生产目标。

1）分析安全管理工作要解决的重要问题；

2）安全生产目标符合广东彩诗纺织有限公司的生产规律；

3）考核广东彩诗纺织有限公司安全管理的内部条件，能脱禹安全管理系统人员的素质

及管理水平、经验等；

4）考核广东彩诗纺织有限公司面临的政策、法律法规、环境因素、经济条件、生产水平

等因素，这些因素对安全生产目标的制定具有很强的约束作用。

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2（）各部门负责人制定本单位的分目标;

3（）安全生产领导小组制定目标；

4（）总经理负责审批安全生产目标。

5制定原则

制定安全生产目标时，安全管理部门人员应遵循以下原则。

（1）合理性原则

安全管理部门根据实际生产状况制定安全生产目标，确保安全生产目标符合公司的实际

情况。

2（）定量性原则

安全管理部门应对安全生产目标进行量化，用具体的数字体现目标，得为了规避风险

而人为地降低安全指标。

3（）科学预测原则

安全管理部门必须掌握详细的安全管理系统内部和外部信息，配以科学预测手段，对未

来趋势进行预测。

4（）全员参与原则

制定安全生产目标时，安全管理部广泛发动各部员工共同参与，汇总、接纳员工的

要求与意见，确保安全生产目标得以贯彻执行。

6详细规定

6.1安全生产目标制定过程管理

6.1.1目标与指标的制定

（1）安全生产目标和指标分为工作目标和事故控制指标。工作目标主要考核安全生产例

会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组

织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、

安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。事故控制指标主要考核各类

事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故，轻伤负伤率；火灾事故及职业病等。

2（）制定安全生产目标和指标的基本要求：是杜绝重大及以上人身伤亡事故，安全生产

目标要求应逐年提高。

3（）每年的12月份，公司根据上年安全生产目标完成情况和上级布置的工作任务，结

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合本公司的实际情况，安全生产领导小组在确定下一年度的安全工作目标和指标时，应组织

相关部制定公司年度安全生产目标和指标。

4（）公司年度安全生产目标和指标确定后，由安全生产领导小组形成《年度公司安全生

产目标》，经总经理批准后，下发到各部。

5（）各分管副职领导要按照安全生产与职业卫生责任制的职责在公司安全生产目标指导

下，与部负责人研究制定