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安全生产法心得体会2024年3（2篇）

安全生产法心得体会2024年（精选32篇）

安全生产法心得体会2024年篇1

安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系企业的生存发

展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等

行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人

胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工

对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力施

工企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危

作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其好处更

加重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产职责、提

高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想

认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办

法。

做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为

安全管理者或单位安全第一职责人首先要消除在思想认识上存在的

误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发展，施

工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛

运用生产实践中C由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目

乐观思想，认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大

问题了，工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能会导致

事故的发生；二是对职工培训的认识误区。主要是我公司是安全生

产先进单位，已连续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工

生产多年或干过很多个工程，觉得没有再加大培训力度的必要了；

再之是专、兼职安全管理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，

没有间、力量和精力来深入搞培训；另外新进职工绝大多数是大

中专、技校毕业生，已在公司理解过培训部门的安全培训，于是就

降低了三级教育网络的培训标准。由于领导重视程度和培训力度不

够以及流于形式的状况，而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、

现场安全施工经验少的职工身上。所以，抓紧对职工劳动安全生产

的教育，也是有效防止安全事故发生的保障；三是个别安全管理人

员或干部思想上的认识误区。执行制度必严、违反制度必究，对待

安全生产工作我们都明白“严是爱、松是害”，然而在实际工作中,

个别安全管理人员或干部干部对安全管理存在着“三怕”思想：对

上怕担职责，对下帕得罪人，对工作怕吃苦受累，造成形式主义、

好人主义、官僚主义的严重局面，导致在执行和落实当中出现“缺

位”现象。

管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全

的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下

警钟长鸣。

一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要

靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求

也愈高。因此，安全生产务必以人为本，没有一支恪尽职守、技术

过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。

提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司“做精做强”建

立一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍，持续良好的安全

生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是

切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形

式用心宣搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一,

预防为主”的思想，站在“三个代表”重要思想和确保职工生命安

全的高度来对待安全工作；除了从思想上提高认识，增强职责感和

使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工

保证安全的用心性c这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好

抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训，除了正常状

况下应知应会、必知必会的资料外，更要加大对非正常状