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单位员工有担保聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）无固定期限：从_____年_____月_____日起。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事__________岗位（工种）的工作。在试用期满时，甲方可根据实际情况和乙方的工作表现，可安排乙方从事其他岗位（工种）的工作。

2.乙方应爱岗敬业，完成好本职工作。在试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，试用期满经考核合格者继续留用，不合格者双方协商解除劳动关系。

三、工作时间和休息休假

1.甲乙双方选择以下第（二）项确定乙方的工作时间。

（一）标准工时工作制度。乙方每日工作8小时，每周工作40小时。

（二）综合计算工时工作制度。乙方平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点时，甲方依据国家及地方有关加班、加点及劳动报酬支付规定，给予乙方相应的报酬或调休。

3.乙方在合同期内享受法定节假日、年假及婚假等休假权利。具体休假时间按照国家及地方有关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲乙双方选择以下第（二）项确定乙方的劳动报酬及支付方式。

（一）基本工资加绩效工资制。基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的实际工作表现及业绩考核确定。具体绩效工资分配方案由甲方另行制定并解释。试用期满后，基本工资和绩效工资根据市场情况和公司效益进行相应调整。

（二）年薪制。年薪为______元（含基本工资、绩效工资及相关补贴），试用期工资为年薪的80%。试用期满后，根据市场情况和公司效益进行相应调整。

2.甲方于每月______日左右以转账形式支付乙方工资。甲方对乙方实行的劳动报酬及支付方式仅限于合同约定的范围内，不得擅自更改。如有更改，双方协商解决。

3.乙方对劳动报酬及支付方式如有异议，可在合同期满后进行协商调整。协商不成的，双方可依据相关法律、法规的规定处理。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方选择以下第（二）项确定社会保险和福利待遇的方式。

（一）甲乙双方按照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，其中乙方个人缴纳部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲方为乙方办理社会保险手续并提供相关的证明材料。试用期满后，社会保险根据市场情况和公司效益进行相应调整。

（二）甲乙双方协商确定乙方的社会保险和福利待遇的具体内容。试用期满后，社会保险和福利待遇根据市场情况和公司效益进行相应调整。具体调整方案由甲乙双方协商确定。

2.乙方享受的社会保险和福利待遇随甲方的经济效益提高而相应提高。若甲方因故不能按时支付乙方的社会保险和福利待遇时，乙方应给予充分的理解和支持，并通过协商的途径寻求解决方案。

3.乙方在合同期内因工伤或职业病等原因导致无法正常工作的情况下，甲方将依据相关法律、法规的规定对乙方进行必要的补偿和安置。同时，甲方也会尽力为乙方提供必要的医疗帮助和支持。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方在合同期内及合同期满后的保密义务及竞业限制按照甲方的规章制度执行。甲方对乙方的保密义务及竞业限制内容包括但不限于：乙方在合同期内及合同期满后不得泄露甲方的商业机密、技术机密和客户信息；乙方在合同期内及合同期满后不得在未经甲方同意的情况下从事与甲方业务相竞争的工作等。

2.乙方违反保密义务及竞业限制给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任并赔偿甲方的损失。

七、违约责任及其他约定

1.甲乙双方违反本合同约定时，应承担相应的违约责任并赔偿对方的损失。具体违约责任及赔偿方式按照甲方的规章制度执行。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充条款。经双方协商一致的补充条款与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同的变更或解除需经甲乙双方协商一致并书面确认。未经对方同意擅自变更或