金融投资劳动合同8篇.docxVIP

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金融投资劳动合同8篇

篇1

#甲方(用人单位):

公司名称:_________

地址:_________

联系人:_________

联系电话:_________

#乙方(劳动者):

姓名:_________

性别:_________

年龄:_________

学历:_________

专业:_________

联系电话:_________

劳动合同签订条款

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方自愿签订本劳动合同,共同遵守本合同条款。

#一、合同期限

1.本合同期限为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

#二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的_________部门从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的所在地:_________。

#三、工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制,乙方每日工作8小时,每周工作40小时。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班工资或调休。

#四、劳动报酬与社会保险

1.乙方的基本工资为每月_________元,试用期工资为每月_________元。甲方根据经营情况和乙方的表现,可调整乙方的工资。

2.甲方应按规定为乙方办理社会保险,并缴纳社会保险费。乙方享有的社会保险福利按国家和地方政府的有关规定执行。

3.乙方在试用期满后,甲方应按规定为乙方办理住房公积金。

#五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理。甲方有权对乙方进行教育和处罚。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权解除劳动合同。

3.乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业秘密和保密信息。

#六、合同解除与终止

1.双方协商一致,可以解除劳动合同。乙方需要提前解除劳动合同的,应提前30日以书面形式通知甲方。甲方需要提前解除劳动合同的,应按规定支付经济补偿金。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或规章制度的;严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响的;被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未按规定为乙方办理社会保险的;甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;因甲方以欺诈、胁迫等手段使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的。

4.合同解除后,双方应按规定办理相关手续。甲方应按规定支付经济补偿金或违约金。

#七、争议解决与法律适用

1.本合同的订立、履行、变更和解除等事项,应遵守相关法律法规的规定。双方如有争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。

#甲方(签字/盖章):_________

日期:_________年_________月_________日

#乙方(签字):_________

日期:_________年_________月_________日

篇2

甲方(用人单位):XXX公司

地址:XXXXXX

法定代表人:XXXXXX

乙方(劳动者):XXXXXX

性别:XXXXXX

年龄:XXXXXX

身份证号码:XXXXXX

住址:XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中,试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日

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