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临时工劳务派遣合作协议7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本协议。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的临时工在乙方从事的工作为：_________。

2.工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方保证甲方派遣的临时工每周至少休息一日。

2.法定节假日和寒暑假，乙方应当安排甲方派遣的临时工休假。具体安排由双方协商决定。

四、劳动报酬

1.乙方每月向甲方支付劳务费，具体金额为：_________元。

2.甲方派遣的临时工的劳动报酬由甲方代为发放。

五、社会保险和福利

1.乙方应当为甲方派遣的临时工缴纳工伤保险费。工伤保险费由乙方承担。

2.乙方应当为甲方派遣的临时工提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

3.乙方应当为甲方派遣的临时工提供必要的住宿条件。住宿费用由甲方承担。

六、违约责任

1.甲方未能按照协议约定派遣足够数量的临时工的，应当支付违约金，违约金金额为：_________元。

2.乙方未能按照协议约定支付劳务费的，应当支付违约金，违约金金额为：_________元。

3.乙方未能按照协议约定提供必要的安全防护措施和劳动保护用品的，应当支付违约金，违约金金额为：_________元。

4.乙方未能按照协议约定提供必要住宿条件的，应当支付违约金，违约金金额为：_________元。

5.因甲方原因造成乙方损失的，甲方应当承担赔偿责任。因乙方原因造成甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任。

6.一方违反协议约定导致另一方损失的，违约方应当承担赔偿责任。

7.因不可抗力导致一方无法履行协议义务的，该方不承担违约责任。但应当通知对方，并提供相关证据。

8.双方同意以诚实信用原则共同遵守本协议，如有违约行为，违约方应当承担违约责任并赔偿因此给对方造成的全部损失。

9.如有其他违约行为，双方可协商确定违约责任及赔偿金额。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.双方同意本协议具有法律效力且不可撤销，如有违约行为需承担相应的法律责任并赔偿因此给对方造成的全部损失。同时，双方同意本协议自签订之日起生效并持续至协议期限届满为止。如一方违反协议约定导致另一方损失的，违约方应当承担赔偿责任并赔偿因此给对方造成的全部损失。

篇2

甲方（用工单位）：XXXX有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（劳务派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方劳务派遣用工事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条劳务派遣协议的基本内容

1.劳务派遣期限：本协议自签订之日起生效，期限为XX年，期满后双方可协商续签。

2.劳务派遣岗位及人数：甲方因生产经营需要，向乙方派遣临时工若干名，具体岗位及人数以甲方实际需求为准。

3.劳务派遣费用及支付方式：乙方根据甲方实际用工需求，向甲方收取劳务派遣费用。费用支付方式为XX。

第二条甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权根据生产经营需要，合理安排派遣人员的岗位和人数。

2.甲方有权对派遣人员进行日常管理和考核，对不符合岗位要求的员工，有权要求乙方进行调换或解聘。

3.甲方应按时支付劳务派遣费用，确保乙方的合法权益。

4.甲方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护，保障其身心健康和安全。

5.甲方应协助乙方做好派遣人员的招聘、培训、考核等工作，确保其具备岗位所需的技能和素质。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方有权根据甲方实际用工需求，向甲方收取劳务派遣费用。

2.乙方应确保派遣人员具备岗位所需的技能和素质，符合甲方的用工要求。

3.乙方应协助甲方做好派遣人员的日常管理和考核工作，对不符合岗位要求的员工，应及时进行调换或解聘。

4.乙方应确保派遣人员的合法权益得到保障，及时处理派遣人员提出的合理诉求。