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附件1
2023年全国青少年模拟政协提案征集活动
基本信息表
推荐单位（盖章）：推荐单位联系人及电话：
提案名称
关于加强大学生就业指导服务的提案
组别
提案人（团队）信息（不超过5人）
姓名
性别
政治面貌
年龄
工作单位/
就读学校
职务/
年级、院系
联系方式
指导老师信息（不超过2人）
姓名
性别
政治面貌
年龄
工作单位
职务
联系方式
内容
简介
本提案针对当前大学生就业问题进行了深入探讨。在经济快速发展的背景下，大学生数量逐年增加，但许多毕业生在求职过程中面临种种困难。通过对权威数据和相关资料的调研，我们分析了造成这一问题的主要原因，包括知识与技能的不匹配、缺乏职业规划、求职技巧不足以及市场竞争激烈等。针对这些问题，提案提出了一系列具体可行的建议，如建立校企合作机制、深化职业规划教育、实施求职技能培训等，旨在为大学生提供更加完善的就业指导服务，帮助他们更好地适应和应对就业市场的挑战。
说明：1.“推荐单位”：由所在学校或单位团委推荐的，填写学校或单位团委名称并加盖公章；由所在县、市团委推荐的，填写县、市团委名称并加盖公章；所在单位没有团组织的，可加盖单位公章。
2.“指导老师”：可邀请人大代表、政协委员、人大或政协机关工作人员、思政教师等担任。
3.此表加盖推荐单位公章后扫描成PDF格式，10月15日24时前由青少年在系统提交。
附件2
2023年全国青少年模拟政协提案征集活动提案作品表
组别
提案人
单位
指导老师
题目
关于加强大学生就业指导服务的提案
正文内容
一、背景和问题
随着我国经济的持续增长和社会的快速发展，高等教育得到了前所未有的重视。大学生作为国家的未来和希望，他们的教育和就业问题直接关系到国家的长远发展和社会的稳定。近年来，我国的高等教育入学率已经扩招到50%，2000年的在校大学生数量为1000万，而到现在已经增长到4000万。这种快速的扩招使得大学生在社会中的竞争优势逐渐减弱，学历的投产比也越来越低。
尽管高校毕业生的总体就业率相对较高，但由于高校毕业生数量巨大，其就业也存在一些突出问题。首先，专业设置和教学培养与社会需求之间存在不匹配，调查显示，目前高校毕业生工作与专业相关度约为66%。其次，大学生“慢就业”“不就业”现象更加普遍，一些大学生毕业后既不马上就业也不继续深造，这类毕业生数量的增加，无疑会给劳动力市场释放负面信号。再者，高校毕业生的就业满意度相对较低，2018届、2017届和2016届高校毕业生的就业满意度分别为67%、67%和65%。
二、原因分析
1.大学生就业市场转变：随着我国高等教育从“精英教育”时代走向“大众化教育”时代，大学生就业也由过去的“卖方市场”转变为“买方市场”。这导致了同层次、专业相似但来自不同学校的毕业生在就业过程中同质竞争。
2.就业高峰期重叠：大学毕业生人数倍增期与全国性就业高峰期重叠，导致大量的就业人员同时涌向一个有限的就业市场，增加了大学生的竞争压力。
3.全球金融危机的影响：全球金融危机对中国的影响逐渐明显，导致不少企业减少了新员工的招聘数量，从而影响了大学生的就业。
4.专业与市场需求错位：由于许多高校的专业、课程设置不是面向市场和社会需求，导致大学生就业过程中出现结构性矛盾。
5.择业观念落后：相当比例的大学毕业生的择业预期与用人单位实际需求存在巨大落差，导致毕业生择业预期与用人单位实际需求的错位现象普遍存在。
综上所述，大学生就业困难的原因是多方面的，既有外部环境的影响，也有学生自身的问题。为了改善这一现状，需要各方共同努力，从教育、政策、市场等多个角度出发，寻找有效的解决策略。
三、建议
1.建立校企合作机制：大学应与各行业的领军企业建立长期合作关系，定期举办实践教学活动，如实地考察、项目合作等，确保学生能够在实际工作环境中获得宝贵的实践经验。
2.深化职业规划教育：除了开设职业规划课程，还应邀请行业专家和校友分享他们的职业经验，帮助学生更加明确自己的职业目标，并为之制定具体的行动计划。
3.实施求职技能培训：定期举办求职技能培训班，如简历写作、面试模拟等，确保学生在求职过程中能够展现出自己的最佳状态。
4.扩展就业指导服务：除了提供就业咨询和职业测评，还应为学生提供职业心理咨询、行业趋势分析等服务，帮助他们更全面地了解就业市场，从而做出更明智的职业选择。
5.鼓励学生自主创业：为有创业意向的学生提供必要的创业培训和资源支持，鼓励他们将所学知识转化为实际的商业价值。
综上所述，大学生的就业问题不仅仅是学生自身的问题，也是高等教育体系和社会环境的问题。只有各方共同努力，才能为大学生创造一个更加公平、公正、有竞争力的就业环境。希望各相关部门能够重视这一问题，采纳上述建议，为大学生提供更加完善的就业指导服务。
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