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2024年工地考勤管理制度

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1.前言

随着社会的发展和工程建设的不断推进，工地考勤管理成为

了一个具有关键性意义的问题。合理而高效的工地考勤管理制度

能够提高工地管理的效率和质量，保证工程建设的顺利进行。为

此，我们制定了以下的2024年工地考勤管理制度，以适应未来工

地管理的需求。

2.目标

本考勤管理制度的目标是准确、公正、高效地管理工地的考

勤情况，确保工人按时到岗、按时离岗，杜绝虚报工时、漏报工

时等问题。同时，要保证工程建设的顺利进行，减少因人员不到

位造成的延期和额外成本。

3.考勤规定

3.1工人到岗时间：工人需在每天上班时间前15分钟到达工

地，并在工地指定地点刷卡打卡。

3.2工人离岗时间：工人需在每天下班时间后15分钟内完成

工作并离开工地，并在工地指定地点刷卡打卡。

3.3迟到早退：工人若未按时到岗或提前离岗，将被视为迟

到早退，将根据实际迟到早退的时间扣除工资，并在考勤系统中

记录。

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3.4请假制度：工人如需请假，需提前向班组长或项目经理

提出请假申请，并提供相应的请假事由。请假事由经审核批准

后，工人方可请假，并需在离岗前将请假情况告知考勤管理员以

及刷卡打卡。

3.5加班制度：如工地需要加班，工人必须按照工地管理部

门的安排加班，并确保按时完成任务。加班时间将按照国家劳动

法规定进行安排，并给予相应的加班费。加班情况将通过刷卡打

卡记录并计入工资结算。

4.考勤管理系统

4.1考勤卡设备：每位工人将配备一张专用考勤卡，该卡将

用于工人刷卡打卡以记录到岗离岗情况。

4.2考勤管理软件：工地将配备专用的考勤管理软件，用于

记录和管理工人的考勤情况。该软件将实时记录工人的到岗离岗

时间，并生成考勤报表。

4.3考勤管理员：每个工地将指定专人负责考勤管理工作，

该考勤管理员将负责维护考勤系统的正常运行，对考勤数据进行

核实和处理，并及时向班组长和项目经理汇报考勤情况。

5.考勤管理流程

5.1刷卡打卡：每位工人需按照规定在指定地点进行刷卡打

卡，确保到岗离岗时间的准确记录。

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5.2数据上传：考勤管理员将每日的考勤数据上传至考勤管

理软件，并进行核实和处理。如发现异常情况，将及时通知相关

人员并进行调查处理。

5.3考勤报表生成：考勤管理软件将根据上传的考勤数据生

成考勤报表，包括每位工人的到岗离岗时间、迟到早退情况和加

班情况等。

5.4考勤数据分析：班组长和项目经理可通过考勤报表对工

人的考勤情况进行分析，及时发现问题并采取相应的改进措施。

5.5考勤汇报：考勤管理员将根据班组长和项目经理的要

求，及时向他们汇报工人的考勤情况，并提供必要的数据和分析

报告。

6.绩效考核

为进一步提高工人的考勤管理质量，我们将设置相应的绩效

考核机制。

6.1准时到岗：准时到岗是工人的基本要求，按时到岗的工

人将获得相应的奖励，并作为绩效考核的一项指标。

6.2无迟到早退：工人若能够保持无迟到早退记录，将获得

额外的奖励，并作为绩效考核的一项指标。

6.3主动加班：如工地需要加班，主动加班的工人将获得额

外的加班费，并作为绩效考核的一项指标。

6.4正常请假：如有特殊情况需要请假，按规定请假并如实

提供请假事由的工人将不影响绩效考核。

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7.总结

本工地考勤管理制度旨在提高工地管理的效率和质量，实现

工人到岗按时、离岗按时，减少因人员不到位造成的延期和额外

成本。通过科学的考勤管理流程，配备先进的考勤管理系统以及

完善的绩效考核机制，我们相信本制度能够使工地考勤管理更加

准确、公正和高效。在实际操作过程中，我们将不断总结经验，

不断改进，确保本制度的有效实施，为工程建设提供良好的保

障。