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驾驶员从业管理制度通用5篇

驾驶员从业管理制度通用5篇

为适应公务用车制度改革，切实加强公务车辆管理，确保公务用车合理使用

和行车安全，特制定本制度。下面小编给大家带来驾驶员从业管理制度通用，

希望大家喜欢！

驾驶员从业管理制度通用篇1

为了加强驾驶员管理，提高驾驶员队伍的工作积极性，使其充分认识所从事

工作的重要性，启发其爱岗敬业的自觉性，更好地服务于公司的经营活动，特

制订本制度：

一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路安全法》、《中华人民共和国

道路运输理条例》、浙江省、温州市、乐清市等有关交通安全管理部门的规章制

度，安全行车并严格遵守本公司的相关制度和规定。

二、驾驶员必须与公司签定聘书，聘用条件为：

1、须持有合法的驾驶执照。

2、年龄不超过50周岁，能吃苦耐劳，身体健康，品行端正。

3、具有道路从业资格证书和三年以上驾驶经验。

4、经公司人力资源部面试，用人单位进行理论和机械常识、道路驾驶技术测

试合格。

三、驾驶员的管理、宣传和教育：

1、公司聘用的驾驶员应逐步培养其树立良好的职业道德和敬业精神，为客户

提供安全、及时、便捷、优质的服务。

2、公司将不定时、经常性地对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知

识、操作规程等的培训和考试，考试不合格的，不得上车。

3、爱惜公司车辆，平时要注意车辆保养，经常检查车辆的机件，每月必须用

半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆状况良好，保持车辆的清洁（包

括车内、车外引擎的清洁），驾驶员发现车辆有故障要立即检修。不会检修的，

应立即报告管理人员并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费

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等）。未经批准不允许私自将车辆送厂维修。

4、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时保证证件齐全。

5、出车提货前和回来后要认真填写《出车提货登记表》，按指定路线行车。

禁止公车私用或随意改变行车方向。公司机关、分公司非提货用车，须向运营

部申请，经同意后方可使用。未经运营部同意出车的，视为私自出车，发现一

次处罚司机50元；未经运营部同意私自改变行车路线的，罚款30元；发生事

故的，由驾驶员负全责。

6、司机在提货的过程中要认真细心，不能出现货损、货差的现象，出现的由

提货的司机负责赔偿损失。

7、注意保持车辆清洁卫生，包括车体、车厢、轮胎、驾驶室的清洁，经检查

或抽查发现车容车貌过脏的，发现一次罚款10元。

8、如果发生交通事故，根据交警部门认定事实上的责任大小，驾驶员应就交

通事故承担赔偿责任。全部责任赔偿实际损失额的20%；主要责任赔偿实际损

失额的10%；同等责任赔偿实际损失额定的8%；次要责任赔偿实际损失额的

5%。

9、连续半年无责任事故，服务态度好、车况良好、维修费用低、出车次数

多、油耗低，车容车貌好、无丢少货、结合历次检查情况，由运营部公布历次

统计资料和分公司上报的情况后，集体评议出的优秀个人，公司半年总结时奖

励300元；全年表现好的，另行奖励。

四、凡是公司聘用的驾驶员，必须无条件遵守本公司《安全行车8条禁令》，

违反者视情节轻重，进行经济处罚，直至解聘。

驾驶员从业管理制度通用篇2

1、驾驶员出车前、出车后应对车辆进行检查，不准带病车出路，平时要注意

保养，保持车况整洁良好。

2、驾驶员严禁酒后驾驶、不准穿拖鞋驾驶、不准疲劳驾驶、不准把车辆借给

无证人员驾驶或非指定驾驶员驾驶。

3、驾驶员要对车辆的整洁负责，该清洗时及时去指定地进行清洗，疏通车、

淤泥车等特殊车辆，作业一次清洗一次，保持车辆整洁。

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4、由于驾驶员的无知，对车辆缺水烧油等人为因素造成车辆部件损坏的，修

理费用由驾驶员个人承担。

5、驾驶员必须服从领导分配，安全、及时地完成出车任务。

6、驾驶员不得公车私用或利用公车谋私利，如出现交通事故，一切费用及责

任驾驶员自负。

7、无故不准迟到早退，必须按时上下班。

8、自觉遵守各项交通法律法规及单位规章制度。

9、讲团结，讲正气，讲礼貌，讲奉献，维护单位荣誉。

10、加强学习，不断提高业务水平，减少车辆的费用开支。

11、驾驶员擅自将车辆的油料私用或倒卖，发现一次即作辞退处理，一切后

果由驾驶员自行